工资拖欠时,可以采取报警措施,但效果可能有限。如果单位不处理这个问题,可以携带与单位的劳动关系证明到当地劳动保障监察部门进行投诉。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
工资拖欠时,可以采取报警措施,但效果可能有限。如果单位不处理这个问题,可以携带与单位的劳动关系证明到当地劳动保障监察部门进行投诉。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳 动 监 察 部 门 能 管 用 吗 ?
根据我国《劳动法》规定,劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动法情况进行监察,对违反劳动法的行为进行查处。因此,劳动监察部门具有监管用人单位的职责和权力。对于问题“劳动监察部门能管用吗?”,答案是肯定的。
劳动监察部门具有监管用人单位的职责和权力,能够对用人单位遵守劳动法情况进行监察,对违反劳动法的行为进行查处。如果工资拖欠,可以采取报警措施,但效果可能有限。如果单位不处理这个问题,可以携带与单位的劳动关系证明到当地劳动保障监察部门进行投诉。因此,劳动监察部门能够解决工资拖欠问题。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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解决拖欠工资报警可以吗重庆在线咨询 2022-07-18一、恶意欠薪可以报警吗 恶意欠薪的可以报警,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。 二、恶意欠薪怎么追讨工资 恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证,根本不现实。恶意欠薪入刑后,取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上 劳动者5种讨薪方式: 1、通过工会与用人单位协商解决; 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来