北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知
京人社劳发〔2021〕77号
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(二)劳动者应得的加班、加点工资；
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
七、本通知自2021年8月1日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
2021年6月11日
-
北京最低社保工资是多少？
303人看过
-
2023北京市最低工资是多少
133人看过
-
北京最低工资标准是多少？
121人看过
-
北京最低社保工资是多少
326人看过
-
2023年北京最低工资是多少
408人看过
-
北京最低工资标准是多少
247人看过
-
最低工资一、北京最低工资标准是多少？今年北京市最低工资标准由目前的每月1890元调整为2000元，增加110元，本次调整自9月1日起执行。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时21元提高到每小时22元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时49.9元提高到每小时52.6元。二、确定最低工资标准的因素有哪些？确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。三、关于最低工资标准的规定有什么？1、最低工资标准2023-04-13167人看过 -
最低工资一、北京最低工资标准是多少1、我市最低工资标准由每小时不低于10．86元、每月不低于1890元，调整到每小时不低于11．49元、每月不低于2000元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。2、非全日制从业人员小时最低工资标准由21元／小时提高到22元／小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由49．9元／小时提高到52．6元／小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标2023-04-13113人看过 -
最低工资关于调整北京市最低工资标准的通知一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工2023-02-25136人看过 -
最低工资最新的北京最低工资规定是多少关于调整北京市最低工资标准的通知一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（二）劳动者应得的加班、加点工资；（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提2023-04-19376人看过
-
最低工资北京市月最低工资标准为不低于2320元，每小时不低于13.33元，此标准适用于全日制工作人员，非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元。月最低工资中不包含加班工资、各类津贴、补贴，不含五险一金，需由用人单位另行缴纳，同时小时最低工资也不含社会保险费。一、潍坊市最低工资标准潍坊市月最低工资标准分1910元和1730元两档，小时最低工资标准分19.1元和17.3元两档。奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、诸城市、寿光市执行月最低工资标准1910元，较调整前提高了100元;小时最低工资标准为19.1元，较调整前提高了1元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县按1730元执行月最低工资标准，较调整前提高了90元;小时工最低工资标准为17.3元，较调整前提高了0.9元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下2023-03-23385人看过 -
最低工资一、北京最低工资标准是多少?1、北京市最低工资标准由每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：(1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(2)劳动者应得的加班、加点工资;(3)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(4)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。2、非全日制从业人员小时最低工资标准由22元/小时提高到24元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由52.6元/小时提高到56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标2023-04-13362人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
2024-01-25 -
2023-12-29 -
2023-12-15 -
2023-11-18 -
2023-11-16
-
北京最低工资是多少江苏在线咨询 2022-03-16你好,北京自2007年7月1日以后是最低工资是人民币730元/月,该最低工资不包括自己应负担的社会保险和医疗保险.也不包括劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；,劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；劳动者依法享受的保险福利待遇；应是扣除保险后最后拿到的工资.基本工资是相对绩效工资说的,按北京的规定,工资除了包括基本工资,也包括绩效工 -
北京市的最低工资是多少青海在线咨询 2022-07-02《北京市最低工资规定》[1]，是1994年12月1日开始实施的规定。凡是在北京市内就业的公民都可以享受每小时至少1.1元人民币或每月至少210元人民币的最低工资，如上所示。 -
北京工厂最低最低的加班工资是多少？福建在线咨询 2022-08-04全国计算加班费的方式都是一样的。 加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 -
北京市最低工资是多少香港在线咨询 2021-03-111、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准不包含各种实物的发放。 最低工资的标准为发放现金的最低标准。 2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付 -
北京的最低工资标准是多少？吉林省在线咨询 2021-10-29北京市于2018年6月29日宣布提高最低工资标准。北京市人力资源和社会保障局宣布，最低工资标准将从每月2000元调整为每月2120元，从今年9月1日起实施。
