北京市最低工资是多少
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1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准不包含各种实物的发放。 最低工资的标准为发放现金的最低标准。 2、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: 延长工作时间的工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。
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北京市年最低工资标准为27840元,其中每月不低于2320元,每小时不低于13.33元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资,且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。
北京市月最低工资标准为不低于2320元,每小时不低于13.33元,此标准适用于全日制工作人员,非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元。月最低工资中不包含加班工资、各类津贴、补贴,不含五险一金,需由用人单位另行缴纳,同时小时最低工资也不含社会保险费。
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北京最低工资是多少
根据《北京市最低工资规定》要求,为保障劳动者基本生活,自2021年8月1日起,北京市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定
2020.11.04 150 -
北京市最低工资标准是多少
北京市年最低工资标准为27840元,其中每月不低于2320元,每小时不低于13.33元。生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资,且津贴、加班工资、社会保险费等不纳入最低工资中。
2020.12.03 505 -
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北京市个人所得税起征点是5000元,个人所得税的计税公式是:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。目前,个人所得税的起征点为5000元。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。工资、薪金所得项目税率表:1不超过36000
2020.01.08 516
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北京市的最低工资是多少
《北京市最低工资规定》[1],是1994年12月1日开始实施的规定。凡是在北京市内就业的公民都可以享受每小时至少1.1元人民币或每月至少210元人民币的最低工资,如上所示。
2022-07-02 15,340 -
北京市,最低工资标准是多少
经市政府同意,从2013年4月1日起,本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下: 一、月最低工资标准从1450元调整为1620元。下列项目不作为月最低工资的组成部分: (一)延长法定工作时间的工资。
2022-04-05 15,340 -
北京市历年最低工资是多少
2018年北京的最低工资是2000元。1、现上海、深圳、天津、北京4地月最低工资标准≥2000元。其中,上海月最低工资标准为2300元为全国最高。小时最低工资标准最高的是北京的22元。2、最低工资标准
2021-12-25 15,340 -
北京市最低工资标准是多少?
北京市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元,调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付: (一)劳动者在
2022-02-19 15,340
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上市公司注册资本最低是多少
上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定,股份有限公司上市的条件有以下四个:1、股份有限公司的股本额度,不能低于三千万元人民币;2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上,且公司在上市前的三年均处于盈利状态;3、持有股票面值一
3,789 2022.04.15 -
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缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指,对社会危害性较小的罪犯,有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定,有期徒刑的缓刑考验期限,为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计
1,853 2022.04.17