该段内容讲述的是关于劳动报酬的法律规定。如果单位或个人逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付但不愿意支付,数额较大的话,政府有关部门可以责令其支付。如果仍然拒绝支付,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚款。如果造成严重后果,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚款。单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

如果有人用转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但不愿意支付,数额较大的话,政府有关部门可以责令其支付,如果仍然拒绝支付,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚款。如果造成严重后果,将会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚款。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

恶 意 用 人 单 位 如 何 定 义 ？

恶意用人单位是指以非法目的或手段，诱骗、威胁、非法限制劳动者人身自由的手段，强迫劳动者劳动或者组织劳动者工作的单位。这些单位通常表现为擅自扩大经营范围、降低工资待遇、提供虚假就业信息等手段，以达到非法牟利或控制的目的。

恶意用人单位对劳动者的权益构成了严重的威胁。首先，它们可能导致劳动者遭受身体、精神上的伤害，甚至引发死亡。其次，恶意用人单位往往采取违法行为手段，如扣押劳动者身份证件、限制劳动者人身自由等，严重侵犯劳动者的人身自由和合法权益。此外，恶意用人单位还可能采取各种手段，如恶意拖欠工资、不提供社会保险等，使劳动者陷入经济困境，难以生活。

为了保障劳动者的合法权益，我国政府对此类违法行为进行了严厉打击。根据《劳动法》等相关法律法规，恶意用人单位将面临责令改正、罚款、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能触犯刑法，受到刑事责任的追究。同时，劳动者自身也应当提高警惕，避免陷入恶意用人单位的陷阱，及时向劳动监察部门或相关部门举报，维护自身合法权益。

恶意用人单位对劳动者的权益构成了严重的威胁。政府对此类违法行为进行了严厉打击,恶意用人单位将面临责令改正、罚款、吊销营业执照等行政处罚,甚至可能触犯刑法,受到刑事责任的追究。劳动者自身也应当提高警惕,避免陷入恶意用人单位的陷阱,及时向劳动监察部门或相关部门举报,维护自身合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。