拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么?该罪的立案标准是什么
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拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件如下: (一)犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。自然人包括用人单位以外的自然人。 (二)主观要件:故意。包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的不支付劳动者劳动报酬的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。 (三)犯罪客观方面:在犯罪客观要件方面,应既有危害行为又有危害结果,且两者间有刑法上的因果关系。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 (四)犯罪客体:是双重客体,既侵犯劳动者的财产权,又妨碍了正常的劳动用工关系,侵犯了社会主义市场经济秩序。
拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或篡改与劳动报酬相关的材料的;以其他方法逃避支付劳动报酬的。
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拒不支付劳动报酬罪立案的标准是什么
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么
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拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么
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2022.04.12 1,728
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拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么,拒不支付劳动报酬罪的故意认定
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2022-03-06 15,340 -
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拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么,拒不支付劳动报酬该如何处罚
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴
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拒不支付劳动报酬罪的认定标准是什么?
拒不支付劳动报酬罪的立案标准: 1、行为人拒绝支付一名工人3个月以上的劳动报酬,金额为5000-2万元以上; 2、行为人拒绝支付10名以上劳动者的劳动报酬,累计金额为3-十万元以上。
2021-11-23 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳
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1,153 2022.04.17