工伤伤残赔偿的待遇是如何的？-法师兄

工伤伤残赔偿的待遇是如何的？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-17 18:35:52 82 人看过

一、工伤伤残赔偿的待遇是如何的？

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

在当代的社会发生了工作性伤害者或第一时间是需要进行工伤的认定，确定是属于工伤的情况之下，还需要对伤残等级来进行鉴定，因为不同的伤残等级肯定是会影响到后续的赔偿方面的问题的，主要就是会影响到一次性伤残补助金的发放。伤残等级越高，那么所获得的赔偿相对来说也就比较高了。

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二、工伤赔偿的程序是如何的？

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

综上所述，邢台企业职工在工厂干活发生事故受伤可以评定工伤，在工伤鉴定书下来后，就可以进入到工伤赔偿环节。在赔偿费用中，大部分费用是根据实际发生情况赔付，比较明确的是伤残金和伤残津贴，其中伤残金是根据职工的月工资的倍数确定。

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