已经离职了公司是否可以告我
来源:互联网
时间: 2023-07-24 11:51:36
418 人看过
一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉,已经离职的话,如果在职前的行为和公司有民事纠纷的,在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
公司可以起诉已经离职的员工吗
如果用人单位与劳动者存在劳动争议的,属于劳动仲裁范围的,用人单位是有权通过劳动仲裁维护自身合法权益的,作为劳动者,也可以依法适用相关法律规定维护自身合法权益。并不是说用人单位维护自身合法权益就等于没天理。
《民事诉讼法》第一百一十九条,起诉条件起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
已经离职了公司可以告我吗
320人看过
-
已经离职了公司可以告我吗
149人看过
-
已经辞职了公司还可以告我吗?
445人看过
-
离职公司是否可以告我
427人看过
-
离职公司是否可以把我告到法庭
469人看过
-
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
445人看过
律师服务
热门律师推荐
#刑事证据
北京
律师推荐
展开
#笔录
词条
笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>
#笔录
最新文章
#笔录
相关咨询
-
已经离职了公司是否可以告我青海在线咨询 2023-01-13一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉,已经离职的话,如果在职前的行为和公司有民事纠纷的,在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
-
已经离职了公司可以告我吗?天津在线咨询 2022-05-31可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向
-
已经离职了公司可以告我吗湖南在线咨询 2021-12-17可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
-
已离职是否可以鉴定工伤,我已经离职了,可是却受伤了西藏在线咨询 2022-08-18《》规定,所在单位应在60日内提出申请;单位不申请的受伤职工应当在一年内提出申请。所以基于上述规定,一般来讲只要在该时间段内提出申请都应当受理。所以,只要在时间内,是可以的。
-
离职了公司可以告我吗?陕西在线咨询 2023-07-16可以。你已离职并拿到公司出具的《离职证明》,不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。按照《调解仲裁法》 第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由