已经离职了公司是否可以告我
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一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》，不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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已经辞职了公司还可以告我吗？已经离职了，符合起诉条件的情况下，公司可以起诉劳动者。若属于劳动争议的，在起诉之前要进行劳动仲裁；不属于劳动争议的，用人单位可以依法提起民事诉讼。
2020.03.31 359 -
离职公司是否可以告我可以。一般情况下只要符合起诉的条件就可以起诉，已经离职的话，如果在职前的行为和公司有民事纠纷的，在诉讼时效内公司是有权进行起诉来维护自己的利益的。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人
2020.01.18 189 -
公司可以告我离职吗？已经离职，若是与用人单位有纠纷的，用人单位是可以起诉的，但是应当在诉讼时效的范围内。根据相关法律规定，劳动者若是被起诉，应当准备相关的证据，积极应诉。
2020.08.08 132
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已经离职了公司可以告我吗？
可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》，不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
2022-05-31 15,340 -
已经离职了公司可以告我吗
可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》，不影响公司在法定时效内申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
2021-12-17 15,340 -
已离职是否可以鉴定工伤，我已经离职了，可是却受伤了
《》规定，所在单位应在60日内提出申请；单位不申请的受伤职工应当在一年内提出申请。所以基于上述规定，一般来讲只要在该时间段内提出申请都应当受理。所以，只要在时间内，是可以的。
2022-08-18 15,340 -
已经离职了，公司不让我离职
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力
2022-04-08 15,340
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00:50
已经离职的公司拖欠工资怎么办已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调
2,394 2022.04.17 -
00:59
已经离婚了财产可以重新分吗一般情况下，双方已经离婚，对于夫妻共同所有的财产并不会进行重新分配，但是存在例外的情况。这主要因为：双方在离婚的时候，就已经对夫妻共同财产进行了相应的分配。无论是诉讼离婚还是登记离婚，如果双方并没有对夫妻共同财产作出妥善处理的话，就无法真正
341 2022.04.25 -
00:48
已经离婚了孩子抚养权可以更改吗离婚之后，子女的抚养权仍然可以进行变更。首先，父母双方可以通过协议进行变更。其次，如果具有下列情形之一的，父母一方也可以请求变更抚养权：1、与子女共同生活的一方因为患有严重疾病或者因伤残而无力继续抚养子女；2、与子女共同生活的一方不尽抚养义
1,190 2022.04.17
