老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
对工人罚款违法吗
罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的,根据相关的法律规定,用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表大会平等协商确定。在规章制度或者重大决定实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,向用人单位提出,经过双方协商,用人单位应予以修改完善。对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定,用人单位应当将其公示、告知劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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欠工程款堵大门和关电行行为是否合法西藏在线咨询 2022-02-111、公司欠工程款,债权人应当向法院起诉,而不应当采用堵大门和关电等违法行为; 2、法律依据: 1)《民事诉讼法》(2012修正)第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 2)《治安管理处罚法》(2012修正)第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
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员工集体堵大门可否辞退云南在线咨询 2022-08-15每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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违堵欠债人工厂大门犯法吗广东在线咨询 2022-10-231.“堵大门”这样的问题和“闯红灯”问题是一样的,小朋友都知道违法不违法。2.得到律师的认同,是帮助不了你目前面对的难题的。要去行动解决问题。
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民法典规定追债人堵在欠债人家门口是否合法江西在线咨询 2024-08-31追债人堵在欠债人家门口不合法。 1、债权人堵在债务人家门口,阻止其正常活动,属于非法拦截他人的违法行为。 2、法律只保护合法的维权方式,债权人在与债务人就债务的履行问题经交涉未能达成一致的情形下,应当依法向人民法院申请发布支付令或直接提起民事诉讼,维护己方合法权益。拦截债务人,属于违反治安管理处罚法的寻衅滋事行为,债务人报警后,警方有权依法追究违法行为人相应的责任。情节严重的,依法追究寻衅滋事罪的
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堵父母门要钱是犯法的么?天津在线咨询 2023-12-03父母在外面欠了钱之后,有可能对方会找到家里来的,这个时候没有人的话,那么对方可不可以直接把子女的房门给堵住要钱呢?如果是在公共场所,涉嫌扰乱公共秩序,属于违法行为。如果没有扰乱公共秩序,没有造成其他人利益受损的,一般不属于违法行为。如果情节严重的话,可能会涉及非法侵入住宅罪。