员工集体堵大门可否辞退
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
要工程款不可以堵大门。堵大门可能涉嫌寻衅滋事罪。堵大门会扰乱企业的单位秩序，致使工作、生产不能正常进行，如果情节严重，则有可能构成破坏生产经营罪。故若是发生了欠薪、欠钱事件，工地欠薪，可去当地劳动局申请仲裁，若是私人债务，可去法院起诉。
用车堵工地大门，涉嫌扰乱单位秩序是行政违法行为。非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；破坏依法进行的选举秩序的。扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。
-
要工程款可以堵大门吗？要工程款不可以堵大门。堵大门可能涉嫌寻衅滋事罪、经营罪。堵大门会扰乱企业的单位秩序，致使工作、生产不能正常进行，如果情节严重，则有可能构成破坏生产经营罪。故若是发生了欠薪、欠钱事件，工地欠薪，可去当地劳动局申请仲裁，若是私人债务，可去法院起
2020.07.16 128 -
要工程款可以堵大门吗要工程款不可以堵大门。堵大门可能涉嫌寻衅滋事罪、经营罪。堵大门会扰乱企业的单位秩序，致使工作、生产不能正常进行，如果情节严重，则有可能构成破坏生产经营罪。故若是发生了欠薪、欠钱事件，工地欠薪，可去当地劳动局申请仲裁，若是私人债务，可去法院起
2021.12.12 1,564 -
部门主管可以辞退员工么？并不是公司所有领导都是权利辞退员工的人。员工是与用人单位建立劳动关系，用人单位才有权对员工进行劳动管理。而用人单位对员工进行劳动管理，是通过其管理人员来实现的。部门经理对部门员工进行一定的劳动管理，是基于公司的授权，对本部门员工本部门内工作
2020.04.03 653
-
用车堵工地大门是否违法
用车堵工地大门，涉嫌扰乱单位秩序是行政违法行为。非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；破坏依法进行的选举秩序的。扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展
2021-12-17 15,340 -
开车堵小区大门是否违法
开车堵小区大门是违法的。开车堵小区大门属于违反，《中华人民共和国道路交通安全法》的行为。小区大门作为连接小区内道路，和小区外道路的连接点，属于现代城市车辆和行人出行的重要交通环节，是应当绝对禁止停车得
2021-12-17 15,340 -
现在要辞退员工，重大损失辞退，是否要补偿员工？
公司要完善各类规章制度，注重风险防控，防止类似事情再次发生而责任不清和处理办法不明。现在出现一次这种情况了，要及时亡羊补牢。
2022-08-11 15,340 -
现在要辞退员工重大损失辞退是否要补偿员工？
根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第25条第3款的规定，“重大损害”由企业内部的规章来规定。具体失职行为和损失大小一般由公司的规章制度规定或劳动合同约定。
2022-06-30 15,340
-
00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
8,620 2022.05.11 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,775 2022.04.17 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
988 2022.06.22
