为进一步贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》等法律法规,落实市委富民强市六项行动计划,规范企业职工工资集体协商行为,促进劳动关系的和谐稳定,市协调劳动关系三方就加强企业工资集体协商审查工作发出通知,明确工作流程、审查内容和时限要求。
各级劳动保障行政部门按劳动管理关系,依法对所管辖范围内的企业职工工资集体协商合同进行审查,并对协议的履行情况进行监督检查。企业工资集体协商合同经双方首席代表签字成立后7日内,企业应将工资集体协商合同报送有管辖权的劳动保障行政部门进行合法性审查。劳动保障行政部门依法对企业申报的工资集体协商双方代表的资格、合同的条款内容和签订程序等事项进行合法性审查,审查工作应当自收到企业工资集体协商合同15日内完成。
经审查无异议的,劳动保障行政部门要及时向协商双方送达《企业工资集体协商合同审查意见书》,企业工资集体协商合同即行生效。劳动保障行政部门对工资集体协商合同有修改意见的,应及时将修改意见在《企业工资集体协商合同审查意见书》中通知协商双方。双方应就修改意见及时协商,修改工资集体协商合同,并重新报送劳动保障行政部门。企业工资集体协商合同报送同级劳动保障行政部门审查经过15日后,协议双方未收到劳动保障行政部门的《企业工资集体协商合同审查意见书》,视为已经劳动保障行政部门同意,该工资集体协商合同即行生效。
-
关于加强企业集体合同审查备案工作通知
454人看过
-
企业集体合同和工资集体协议审核备案
498人看过
-
青岛108家企业签集体合同工资标准集体协商
183人看过
-
上海企业工资集体协议审查办事指南
130人看过
-
城区企业数最多行业工资集体协商合同诞生
148人看过
-
黄埔区企业集体合同审查工作指南
59人看过
工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>
-
如何加强与企业集体工资的协商香港在线咨询 2022-03-30协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
-
企业如何协商工资集体协商甘肃在线咨询 2022-03-23协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
-
企业签订集体合同须报审查登记陕西在线咨询 2022-08-10集体合同签订后,应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的,集体合同即日生效。
-
省企业工资集体协商条例的规定,工资专项集体合同有效期为多少年广西在线咨询 2022-10-25根据云南省企业工资集体协商条例(2012年3月31日云南省XX第三十次会议通过)的规定是:1-2年。但是,不知道后来是否有新的文件规定了。
-
工资集体协商协议书甲公司与企业之间达成的工资集体协议该怎么协商青海在线咨询 2022-03-14工资集体协商协议书甲已双方在平等自愿、协商一致的基础上,依据《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规,结合本企业实际情况,签订本协议,并共同遵守执行。第一条协商双方经对企业本年度生产经营状况的分析及预测,结合本市、本行业其他相关因素,参照今年市劳动和社会保障局颁发的工资指导线、劳动力市场工资指导价位,比照同行业人工成本水平,双方经过平等协商,形成以下协议:1.本年度工资总额达到万元,增长%;职工平