丧假申请不被批准，该如何应对？-法师兄

丧假申请不被批准，该如何应对？

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:02:39 263 人看过

丧假企业不给批。直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。

直系亲属丧假几天

直系亲属的丧假时间，需根据以下情况决定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，直系亲属的范围如下：

（1）直系亲属是配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；

（2）配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲；

2、职工在外地直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假，职工需要提供以下材料：

（1）请假单；

（2）死亡证明或火化证明；

（3）户口本或亲属关系证明。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多丧假相关文章

法律综合知识
如何应对辞职申请未获批准的情况

一、如何应对辞职申请未获批准的情况如下应对辞职申请未获批准的情况：1．员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；2．如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。二、单位辞职劳动仲裁流程单位辞职劳动仲裁流程如下：1．提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2．仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3．开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4．仲裁调解：

2023-08-05

136人看过
抚养权
孩子抚养权申请被拒，该如何应对

离婚案件判决生效后，一方当事人以对方拒不将子女交由其抚养为由向法院申请强制执行的案件是否能受理，各地做法不一。部分法院认为，子女抚养权属于人身性质，本身不具备执行的内容，对于该部分的执行申请法院应当不予受理；而另一部分法院认为，此类案件实际上是要求被申请人履行交出子女的义务，执行的标的为行为，故该类案件属于法院执行的受案范围。对于上述两种意见，笔者倾向于后一种意见。首先，法院的判决、裁定及调解书一经生效即产生法律效力，对当事人具有强制力，各方当事人均应按照法律文书的内容履行各自义务。如果在当事人不自动履行生效裁判文书的情况下，权利人无法申请强制执行，就等于否定了法院生效裁判文书的法律效力，让裁判书变成一纸空文，且会让不主动履行的义务人逍遥法外，有损法律尊严。所以，对该类案件从一开始就不予受理的做法于法无据。该如何变更孩子的抚养权1、变更孩子的抚养权可以通过双方当事人协商的方式，也可以通过诉

2023-07-04

104人看过
法律综合知识
提交离职申请公司不批应该如何办

一、提交离职申请公司不批应该如何办1．员工可以先与公司进行协商；2．协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。3．一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、员工自动离职工资怎么结算员工自动离职工资结算应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人，在劳动者离职时为劳动者结清。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

2023-09-17

145人看过
医疗机构
公司不批准孕妇请假应该怎么办？

怀孕如果请病假公司不批准是违法的，孕妇可以先与公司协商，协商不成向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查，如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资，这样可以维护员工的权益避免带病工作。孕妇请假工资该怎么发孕妇请假工资发放具体内容如下：1、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，包括妊娠十二周内初查，应算作劳动时间；2、产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时；如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月；3、如果说工龄不满两年的话，是按照本人工资百分之六十的比例来进行一个请假工资发放。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀

2023-07-05

462人看过

法律综合知识
农村建房应该如何申请审批

一、农村建房应该如何申请审批1．建房申请人带着自己的户口簿、有效身份证件自己宅基地的申请书到村委会提出申请，村委会接到申请后会要求申请人填写好宅基地审批表，接着村委会就会受理审核，审核通过上报至乡镇建房管理部门。2．乡镇建房管理部门受理后也要进行审核，看申请的宅基地是否符合乡镇的规划范围，符合规划的给予批准并上报至县（市）土管部门。3．县（市）土管部门在接到申请后同样会进行认真审核，查验申请人是否符合建房条件，宅基地是否在规划建设范围，对于符合条件及要求的下发宅基地使用权证书。4．拿到宅基地使用权证书后，一并带着审批的资料到村委会填写建房申请表，然后通过村委会、乡镇建房管理部门审批，以及县（市）规划部门审核后就可以拿到建房许可证明了。二、农村宅基地建房标准是怎样的1．农村新建、扩建或改建房，每户宅基地的标准面积为80－120平方米，各村委会应根据村庄规划和本村的实际用地情况统一确定本村的宅

2023-09-05

358人看过
丧假
丧假申请

丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比较远的，最长可延长至七天。国家规定丧假不计入年休假假期。一、国家法定丧假的对象是哪些国家法定丧假的对象是职工的直系亲属。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的丧假。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。二、劳动法规定年休假和丧假多少天劳动法规定，丧假放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请婚丧假。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假。三、国家法定丧假有多少天根据国家有关法律规定

2023-02-23

55人看过
房屋抵押
房屋抵押贷款申请被拒该如何应对

1.考虑更换贷款方式如果是因房产不满足抵押条件，不妨考虑换贷款方式。按照房产抵押贷款规定，作为抵押的房产必须满足以下几个要求：a、具有变现能力;b、产权明晰;c、有房产证和国有土地证;d、房龄≤20年;f、能正常上市交易。2.考虑更换机构类型房屋抵押贷款市场到底不是房屋买卖交易市场，除了关注房屋价值，还注重个人资质，如果没有良好信用和稳定工作，恐也很难从银行拿到打开贷款之门的钥匙。与其在银行门外苦苦徘徊，倒不如调头直接转向民间借贷金融市场，在那里，没有个人资质的考核，只要你的房屋具有变现能力，贷款资金到手也只是两三天的事情。诸如典当行、担保公司、贷款公司等统统能够承接此项业务，虽然利息是相对高了点，但如果走短期借贷的路线，也能合理控制贷款成本。

2023-06-10

325人看过
法律综合知识
被拒批准辞职如何应对问题

一、被拒批准辞职如何应对问题被拒批准辞职应对问题是：1．劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；2．监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；3．仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。二、劳动者辞职必须提前30天吗劳动者辞职不是一定要提前30天。试用期员工提前3天通知离职，正式员工是需要提前30天书面通知用人单位辞职的，但是不一定30天后走，如果用人单位同意，也是可以隔天就走的。员工需要提前三十天辞职，是对用人单位的一种保护，如果签订了劳动合同，需要提前三十天，用人单位提前同意也是可以提前走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

2023-09-09

403人看过

法律综合知识
丧假如何现定请假

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：请假单；死亡证明或火化证明；户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1－3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

2024-05-06

196人看过
假释
假释申请的条件是哪些,假释应该如何申请

一、假释申请的条件是什么，假释应该如何申请1、我国《刑法》中所规定的服刑期间的犯罪分子申请假释的条件为：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假

2023-04-22

360人看过
丧假
姥爷去世后，如何申请丧假？

姥爷不在了不可以请丧假。爷爷奶奶外公外婆等去世请假不算丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。姥爷去世了外孙子有继承权吗姥爷去世了外孙子没有继承权，我国法院当中所规定的法定继承人的范围并不包括外孙子。第二顺序继承人要在没有相关第一顺序继承人的时候，依照法定继承的才能实际继承得遗产，所以，孙子有继承权，但实际能否继承的到被继承人的遗产，就要看是法定继承还是遗嘱继承了，遗嘱继承就不轮其继承顺序了，只要遗嘱已明确了其继承的财产份额，他就有继承权。例外为代位继承：代位继承是和本位继承相对应的一种继承制度，是法定继承的一种特殊情况。它是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承

2023-07-11

126人看过
法律综合知识
辞职未经批准职工该如何应对

一、辞职未经批准职工该如何应对辞职未经批准职工该如下应对：可以去劳动监察投诉或申请仲裁。辞职不一定需要用人单位批准。30天（或3天）期限届满，用人单位不再愿意辞职，必须办理员工辞职手续，做好相关移交工作。未经允许擅自离职的，应在30日内实施处罚。此外，虽然员工给单位造成损失，但依法赔偿的金额不得超过月工资的20％。也就是说，雇主在任何情况下都没有直接扣除员工月薪的权利。二、辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

2023-08-25

234人看过

法律综合知识
工厂不批准辞职如何应对

一、工厂不批准辞职如何应对1．员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；2．如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，提前三十天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。二、辞职劳动仲裁一般要多久辞职劳动仲裁一般要两个月左右解决。劳动者离职，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。属于拖欠报酬的劳动争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳

2023-11-06

300人看过
离婚诉讼
离婚申请遭女方反对，应该如何应对？

男方提出离婚，但是女方不同意的，男方可以向法院提起离婚诉讼，由法院判决双方是否离婚。法律规定人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。对于女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方不同意离婚男方有什么办法离离婚的方式有两种，一种是去民政局协议离婚，另一种是去法院诉讼离婚。其中去民政局协议离婚只适用于双方已经就一切事宜达成共识，而选择离婚的情况，去法院诉讼离婚则适用于一方不同意离婚或财产分割、子女抚养有争议的情况。一方不同意能离婚，离婚方式采用诉讼离婚的形式，即直接向人民法院提出离婚诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无

2023-07-08

239人看过