上海产假国庆节规定吗？-法师兄

上海产假国庆节规定吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 17:40:34 146 人看过

上海产假128天包括国庆节，产假按天数计算，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定，是指自然日历，包括休息日和法定假日。

产假：98天30天／15天（晚育）15天／30天（难产）15天（多胞胎每生一个婴儿）

2022年上海产假的规定是什么

2022年上海产假的规定是是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴，职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

临时工
临时工国庆节国家是否有规定放假

临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念，只要是劳动关系的合同工，应当休息七天。国家法定假日统一放假。另外，节假日上班的。公司都应以付给劳动者300%的劳动报酬。一、假期工资发放标准是什么假期工资发放标准：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。假期工资是指劳动者在国家法定节假日以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期工资也有差异，在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。全体公民放假的节日：1、新年，放假1天；2、春节，放假3天；3、清明节，放假1天；4、劳动节

2023-04-06

491人看过
法律综合知识
国庆节哪几天是法定节假日

中华人民共和国国庆节是由国家决策机关制定并实施的用以庆祝该国自身的特定法律节日。这类节日通常是指该国的独立日、宪法的签署日期、元首的生日或其它具有重要历史意义和纪念价值的周年纪念日；当然，其中也含有这片土地所全国将享受到为期三天（即10月1日、2日及3日）的假期。根据我国现行法规，对于全体国民来说，法定假期包括以下几个重要节日：（一）新年：享有一天的假期（具体安排在每年的1月1日）；（二）春节：享受三天的假期（农历新年的头三天）；（三）清明节：享有一天的假期（定在农历清明节当天）；（四）劳动节：享有一天的假期（定在公历5月1日）；（五）端午节：享有一天的假期（定在农历端午当天）；（六）中秋节：享有一天的假期（定在农历中秋当天）；（七）国庆节：享受三天的假期（即10月1日、2日及3日）。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3

2024-05-21

296人看过
产假
产假国定节假日算吗

产假中包括了法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。一、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医

2023-02-25

78人看过
工资
国庆节派出所放假吗

一、公安局国庆节上班吗?国庆派出所不上班，但是会有人值班。至于国庆期间派出所值班办理哪些业务，可以当地派出所电话，接下来大家就可以从电话里解除自己的疑惑了。二、2021年国庆节放假时间规定国庆节放假时间为2021年10月1日-2021年10月7日，共放假7天，另外9月26日(周日)和10月9日(周六)上班。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

2023-05-10

379人看过

法定节假日
国庆节事故科放假吗

一、国庆节事故科放假吗不放假，对于这种拥堵的节日，交警都是轮流换岗工作，最大限度的保持车流量的行驶!二、节假日相关知识节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。北大专家吴*虎称因为需求太大，所以国家可以两个长假，五一和国庆，根据南方、北方的不同情况，授权各个省政府自己来制定第3个长假，能够让长假达到21天或者15天总的供给量。

2023-05-10

166人看过
劳动者
国庆节是3天法定假吗？相关规定有哪些？

一、国庆节是3天法定假吗1、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日中国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。2、其实国庆三天是法定的节假日；经调休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。二、国庆节加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%按照国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排

2023-04-17

297人看过
加班
国庆节法定假日有加班费吗

国庆节法定假日被安排加班的就有加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、法定节假日包括哪些？(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。二、加班期间猝死算工伤吗？加班期间猝死算工伤，工伤的认定标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外

2023-06-28

73人看过
法律综合知识
上海婚假包含法定节假日吗

婚假的天数包含周六日和法定节假日。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了我们政府对劳动者的福利政策，也是对其劳动权益的保护，那么符合法定要求的公民可享受3天法定带薪连假。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

2024-04-25

491人看过

陪产假
陪产假遇到国庆节怎么办

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。只有全国性全体公民放假的节假日遇到星期六、星期日才补休，其他部分公民放假的则不补休，所以陪产假遇到十一，也不会有补休的。陪产假是阶段性的假期，按自然天数计算，是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。如遇双休日或法定节假日，不顺延。产假以自然日计算，如果赶上假期，是不会顺延的。一、男士的陪产假是几天啊？男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。二、深圳陪产假15天包括周末吗深圳陪产假15天包含周末。依据广东相关

2023-03-31

112人看过
工资
国家规定国庆节一天几天，国庆假日，工资多少钱一天

根据自己的实际工资计算日工资＝月工资／21、75《职工带薪年假条例实施细则》第十一条计算未休年假工资的日工资收入，按职工本人月工资除以月薪天数（21）计算．75天）折算。前款所称月薪，是指职工在用人单位支付未休年假工资前12个月扣除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制度的职工，按照本条第一款、第二款的规定执行日工资收入的计发办法。十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300％支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200％支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安

2023-08-18

135人看过
加班
国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算

一、国庆节放假通知，国庆节加班费怎么算2022年国庆节放假时间已确定，根据国务院办公厅通知精神，今年国庆节放假七天。放假时间如下：10月1日（国庆节）至7日放假一周；另10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、年休假可以跟国庆节一起休吗年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。在实际中

2023-04-12

145人看过
劳动者
国庆节期间法庭放假吗？

国庆的法定休假时间为3天，具体看法院工作人员的放假情况，也要根据国庆节期间的工作量做参考，也不是一定的，不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。法定的国庆假日在中国大陆为10月1日至10月3日共3天，但根据当年国庆节是星期几进行调休。一般会通过将其他周的周末休息调整到3天法定假的前后，来和该周的周末相连，从而形成7天的小长假。国庆节顺产假多少天1、女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕流产的，经本单位医疗、保健机构和县属医疗、保健机构证明，怀孕两个月以内（含两个月）流产的，给予15天产假；怀孕四个月以内（含四个月）流产的，给予30天产假；怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（

2023-07-15

467人看过

法律综合知识
2019上海产假新规定

上海市劳动法规规定的产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。计划生育法规规定的，合法生育的，延长产假30天。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2022-02-19

225人看过
劳动仲裁
国庆节劳动仲裁放假吗

一、国庆节劳动仲裁放假吗国庆节期间，单位不放假，又不愿意按照国家规定支付三倍工资的，职工可以向劳动仲裁部门申诉，是可以受理的，但要在放假后事件才能开始处理。因为劳动局属于行政单位，执行国家统一规定的工作时间和放假时间安排，10月1日是国庆节，是法定休假日，所以是放假的。二、申诉所需材料(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(6)《提交证据材料清单》一式两份。

2023-05-29

423人看过