2022年上海产假128天包含国庆吗
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包括。我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。具体的可以查阅当地人口与计划生育条例有明确规定。
根据国家规定的产假,最低是98天,包括双休日和法定假日,女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,上海的多增加了30天,为128天。
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上海产假128天怎么计算
上海市产假共计128天,分为两部分组成,第一部分为国家规定的产假98天,第二部分为生育假30天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条之规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。而根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条之规定
2020.02.06 163 -
128天产假含法定节假日吗
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上海2022年产假是158天还是98天
2022年上海产假的天数为158天,男配偶陪产假为十天,假期间享受产假同等待遇。具体内容如下: 1、根据规定女职工生育享受98天产假,这是我国规定的基础产假,还包括以下内容: (1)产前假可以休假15天; (2)女职工生育难产(包括剖宫产、
2022.11.28 3,696
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上海产假是128天还是128天
你好,女职工生育享受128天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定:女职工妊娠七个月以上(按二十
2022-03-30 15,340 -
128天包含吗
江苏产假规定128天不包含法定节假日。《江苏省人口与计划生育条例》中表示,自2016年1月1日起,符合例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,婚假统一为13天。另外,明确了四种情形可
2022-10-23 15,340 -
上海产假128天怎么算
只要符合国家和市计生政策生育子女,女方可以享有128天产假,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。《市人口与计划生育条例》规定:第四章奖励与社会保障第十八条
2022-03-10 15,340 -
产假128天是否包含双休日产假?
总共休假141天,就算够141天(肯定周6周7都算在里头的,不可能又另外算的,你像太多了吧……)
2022-10-20 15,340
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国庆放假三天违法吗
国庆放假三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日: 新年,放假1天; 春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三; 清明节,放假1天,农历清明当日; 劳动节,放假1天; 端午节,放假1天; 中秋节,放假1天; 国庆节,放假3天,1
1,872 2022.07.02 -
00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
4,415 2022.06.22 -
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初三国庆放三天合法吗
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯,或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知,中国国庆长假是中国的黄金周之一,黄金周分别指中国大陆的春节、劳
2,723 2022.04.17