以2020年为基准,2018-2020年毕业的学生都算应届毕业生。按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。以2020年为基准,2018年、2019年毕业的学生就属于择业期内。拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)都属于应届生。
非上海生源应届毕业生落户政策
非上海生源应届毕业生落户政策如下:
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员;
2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员;
3、获得博士学位的专业技术人员;
4、本县紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员;
5、具有特殊才能的人员;
6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。
流程如下:
1、申请。用人单位通过一网通办统一受理平台,网上提交人才引进申请人相关材料,经网上预审后,可至现场递交书面申请材料。中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请,其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请;
2、现场受理。市、区人才中心依据条件核验相关材料,对符合要求的予以现场受理;
3、初审。区人力资源和社会保障局、市人才中心自现场受理之日起15个工作日内,依据相关政策提出初审意见。初审通过的,上报市人力资源和社会保障局;
4、审核。市人力资源和社会保障局依据相关政策进行审核,于30个工作日内作出审核意见,审核通过的,予以公示;
5、公示。市人力资源和社会保障局对审核通过的申请人在政务网上进行15天的公示。公示通过的,市、区人才中心即打印关于同意国内人才引进人员XX办理上海常住户口的批复并通过当场或者邮寄方式送达。
法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
《中华人民共和国教育法》
第五条教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务,必须与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。[5]
第六条教育应当坚持立德树人,对受教育者加强社会主义核心价值观教育,增强受教育者的社会责任感、创新精神和实践能力。
国家在受教育者中进行爱国主义、集体主义、中国特色社会主义的教育,进行理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结的教育。
第七条教育应当继承和弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化,吸收人类文明发展的一切优秀成果。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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应届毕业生是应届还是四年河北在线咨询 2022-02-06关于“应届毕业生”目前并没有统一说法,各省的规定也不尽相同,要到具体工作中看,一般要看用人单位的各自要求。就黑龙江省来讲1如未签就业协议三年内算应届2如签三方协议,档案存放人才两年内算应届3如签三方,档案存放单位一年内算应届。4也有大部分用人单位以即将毕业的在校生为标准,如目前2016届学生已毕业,2017为应届。
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北京应届毕业生入户指标广东在线咨询 2022-02-25应届毕业生申请市户口 1、关于留京指标和进京指标(1)留京指标:市教委统一控制,给各学校下达的具体指标。各高校的本科毕业生留京人数不得突破这个指标。毕业研究生则不受这一指标的限制。(2)进京指标:国家人事部或市人事局批准的京外生源毕业生进京指标,由用人单位提供给毕业生。毕业研究生也需要这个指标。(3)京外生源本科毕业生留京,必须同时具备学校的留京指标和用人单位的近景指标,缺一不可。 2、非生源取得
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应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗?陕西在线咨询 2023-02-01应届毕业生签了劳动合同,如果还没过完毕业的那一年的,则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了,到毕业的第二年了,则当事人就不是应届毕业生。
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应届毕业生有年假吗?西藏在线咨询 2022-12-03一·职工在不同工作单位累计工作年限满一年,享受带薪年休假,是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。 二·《企业职工带薪年休假实施办法》 1·第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 2·第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。