一、劳动仲裁受理通知书要拿吗
仲裁开完会儿以后,劳动争议仲裁委员会得在45天之内给大家出个结果,就是下发裁决书这个事儿。
要是45天过去了,劳动争议仲裁委员会还没说话呢?那你们这些申请仲裁的小伙伴们就有权利把这件劳动争议的事情拿到法院去告他们!仲裁庭处理劳动争议的时候,从劳动争议仲裁委员会开始接受你们的仲裁申请那天算起,最多也只能花45天时间来搞定。
如果遇到情况特别复杂的,需要多点时间来处理的,只要劳动争议仲裁委员会的老大批准了,就可以再延长15天,然后用书面形式告诉大家。
不过呢,这个延长的期限可不能超过15天。
要是过了这15天,劳动争议仲裁委员会还是没有给出仲裁结果的话,那你们就可以直接到法院去告他们!
《劳动争议仲裁调解法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
二、劳动仲裁时间可以是工伤认定出来开始算吗
如果你在工作中受了伤,公司却不肯给你补偿的话,那你就得赶紧去做工伤鉴定!这样的话,仲裁的期限就是整整一年!我们常说的“劳动争议的仲裁时效”就是指这个一年的时间段。
这个时效是从你发现自己的权益被侵犯的那一天开始算起的。
但是呢,如果你在这一年内,比如说你找公司理论过、或者去找相关部门求助过,甚至公司也答应要给你补偿了,那么这个时效就会被打断。
从这时候开始,仲裁时效就要重新算了。
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