一、工地用饭票抵工资该怎么维权
国家规定,工资必须以货币形式发放,擅自、强制用代金券来代替是违法的。
二、工资发放时间规定是怎样
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
三、加班工资报酬怎么算
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,单位不安排年休假,或安排年休假天数少于应休天数的,应在本年内对职工未休的天数,按日工资收入3倍支付报酬,其中包含用人单位支付的正常工作期间的工资收入。
根据规定,用人单位安排职工休年休假,但职工因本人原因且书面提出不休的,用人单位可只支付其正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
《办法》明确,月工资指的是职工在单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
这里界定了两点,一点是月平均工资平均的是单位发放3倍工资前12个月的工资收入;第二点是月工资不包括超时劳动所得,但包括基本工资、奖金、津贴、补贴等,与劳动合同法规定的经济补偿相比,它缺少了一块超时劳动所得。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工地饭票可以抵工资吗江西在线咨询 2022-01-01现场餐票抵消工资是非法的。工资应当以货币形式每月支付给工人本人。工资应当以法定货币支付,不得以实物和证券代替货币支付。因此,工人可以拒绝以这种方式支付工资,可以向劳动行政部门投诉,维护其合法权益。
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用饭票抵工资,劳动者能起诉吗?内蒙古在线咨询 2022-10-21首先如果公司想要用饭票抵工资的话,需要与劳动者本人协商,在劳动者同意的情况下用与工资报酬数额相等的饭票抵工资的话,法院也不会反对。但是如果公司强制性用单票抵劳动者工资而没有与劳动者协商的话,劳动者可以选择拒绝并向当地劳动征集仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向当地人民法院起诉,要求公司支付货币形式的工资。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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饭店老板拖欠工资不发该怎么维权湖南在线咨询 2022-11-20饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条,的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
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饭店老板不发工资怎么维权天津在线咨询 2022-07-04饭店老板不发工资的处理方式: 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条,的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。