工地用饭票抵工资,合法吗
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工地用饭票抵工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以劳动者可以拒绝以这种方式发放工资，可以去劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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让员工用发票抵工资违法吗让员工用发票抵工资是违法的。凭发票报销的钱款不属于工资范畴，它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也不固定。有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用，规避国家税收监管，这种行为是违法的
2020.10.12 287 -
让员工用发票抵工资违法吗让员工用发票抵工资是违法。凭发票报销的钱款不属于工资范畴，它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也不固定。但有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用，规避国家税收监管，是违法的；如果职
2021.12.13 1,882 -
利用发票抵扣工资违法吗？让员工用发票抵工资是违法。凭发票报销的钱款不属于工资范畴，它只是企业对于员工因工作发生的相关费用的一种补偿，通常是根据实际发生情况进行实报实销，且数额也不固定。但有的用人单位按月固定给予职工以发票报销费用，规避国家税收监管，是违法的；如果职
2020.03.30 397
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工地饭票可以抵工资吗
现场餐票抵消工资是非法的。工资应当以货币形式每月支付给工人本人。工资应当以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付。因此，工人可以拒绝以这种方式支付工资，可以向劳动行政部门投诉，维护其合法权益。
2022-01-01 15,340 -
用饭票抵工资，劳动者能起诉吗？
首先如果公司想要用饭票抵工资的话，需要与劳动者本人协商，在劳动者同意的情况下用与工资报酬数额相等的饭票抵工资的话，法院也不会反对。但是如果公司强制性用单票抵劳动者工资而没有与劳动者协商的话，劳动者可以
2022-10-21 15,340 -
饭店服务员从工资中扣抵押金合法吗
违法！根据《劳动合同法》第九条规定，饭店招用职工，不得收取押金。饭店从工资中收取押金，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣
2022-10-06 15,340 -
转支票抵工资犯法吗
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。公司支票属于公司财产，劳动者不能擅自处分，否则面临承担责任。两者之间是不同的法律关系。
2022-10-22 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,257 2022.04.17 -
01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,713 2022.04.17 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,712 2022.05.11
