员工辞职的话,单位需要帮助员工一起将保险的关系转入到新的单位去,一般是在员工辞职后的15天内办理好社会保险关系的转移手续。对于员工死亡的,养老保险的个人账户余额可以继承,继承人可以取出账户余额。但是如果没有特殊原因,养老保险中的个人账户是不可以取出来的。养老保险必须缴满15年,退休时才可以领取养老金。
国企倒闭,员工保险的处理
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。
2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。
3、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。
以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继... 更多>
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以为员工缴纳保险,而非实际工资,如何处理?北京在线咨询 2022-10-29根据《深圳经济特区企业员工社会保险条件及其实施规定》:企业违反本条例规定迟交、少交和不交保险费的,员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或有部门投诉、举报,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。同时,根据国家《劳动保障监察条例》的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。建议你持相关劳动关系及工资
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员工保险该怎么处理河南在线咨询 2022-06-14用人单位应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险。 1、养老保险:缴费比例:单位19%,个人8% 2、医疗保险:缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%3元 3、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%2%之间,个人不交费。