员工保险如何处理
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员工辞职的话，单位需要帮助员工一起将保险的关系转入到新的单位去，一般是在员工辞职后的15天内办理好社会保险关系的转移手续。对于员工死亡的，养老保险的个人账户余额是可以继承的，继承人可以取出账户余额。但是如果没有特殊原因，养老保险中的个人账户是不可以取出来的。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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保险员联合修理厂骗保如何处理保险员联合修理厂骗保应该直接报警。警方受理该案后，会立即将相关人员传唤到案，并分开进行询问。通过仔细审查案卷，检察官会认定此行为已经涉嫌犯保险诈骗罪，并向法院提起公诉。
2020.03.01 572 -
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员工自愿不购买社会保险如何处理首先，员工的“自愿不购买社会保险”保证书，在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据。按照《劳动合同法》相关规定，社保必须购买，这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手:一是设法说服员工购买，通过加强公司对购买
2020.12.07 1,628
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企业员工保险如何处理
用人单位应当及时足额为劳动者缴纳社会保险。1、养老保险：缴费比例：单位19：％，个人8％2、医疗保险：缴费比例（最低为上年全市职工工资的60％）％）：单位10％，个人2％ 3元3、工伤保险：根据单位划
2021-11-29 15,340 -
不给员工办理工伤保险如何处罚
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2021-12-23 15,340 -
如何处理领失业保险金的员工
问题应从两方面看： 1、你公司的缴纳社保责任问题。为职工缴纳社保是用人单位的责任，因而自2003年5月的社保应该补（或等其向社保部门投诉之日起倒推2年）； 2、该员工欺骗保险基金领取失业保险金问题。该
2022-01-25 15,340 -
工伤保险如何处理?
,先协商沟通处理，工伤的，可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资
2022-03-23 15,340
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建筑工程保险合同纠纷如何处理当发生了建筑工程保险合同纠纷，很多人第一时间想到的就是向法院起诉。向法院起诉也是最常见的方式。建筑工程保险合同是普通的民事合同，由于建筑工程保险合同产生的纠纷属于民事纠纷。当事人向法院起诉的，应当向法院提交民事起诉状，签订的建筑工程保险合同
1,029 2022.04.17 -
00:51
人员受伤保险如何赔偿人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金
1,552 2022.05.11 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,258 2022.04.17
