工资可以从法人代表个人账户发放吗-法师兄

工资可以从法人代表个人账户发放吗

来源：互联网时间： 2023-07-28 15:53:37 283 人看过

工资不可以从法人代表个人账户发放。

这是不合法的，因为公司开工资一定要走公司的账户，这样将来核对账目包括缴税才有据可查，如果通过法人的银行卡转账，这属于私人对私人的转账，所以说是不合法的。单位应当将工资直接支付给劳动者本人。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。

法人个人的账户本身是不能代发工资的，企业应该从公司对公账户发放员工工资，但是在实操中，会有企业利用私人账户来转账支付工资的情况，这个时候，企业对公账户或者企业的备用金转入该账户时，计入其他应收款，实际代发工资时，冲减其他应付款的金额。

试用期产假有工资发放吗

试用期内，如果用人单位为职工缴纳了生育保险的，没有产假工资，但是有生育津贴，相当于产假工资；如果用人单位没有为职工缴纳生育保险，则职工有产假工资，产假工资由用人单位支付。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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