职工妊娠期间有下列情形之一的,可以由单位通过补缴生育保险费以后,按规定享受生育保险待遇:
1、因工作单位变动,未能及时办理续保手续的,其中断缴费的时间不超过2个月的;
2、因单位原因造成职工中断缴费的,其中断缴费的时间不超过2个月的;
3、因经办机构原因造成职工中断缴费的。所以符合上述第二种补缴情形,可以要求单位向社保申报部门申请补缴社会保险费用。
生育保险能不能补交
生育保险不能补缴,生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳,而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下,生育保险是不需要补缴的,只可以继续续约。生育保险只要累计缴费10至12个月,在报销不出现中断的情况下,缴费即可正常享受。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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事业单位是否被要求缴纳生育保险?
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单位是否可以不缴纳生育险和工伤险
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用人单位可以不缴纳生育保险吗
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生育保险是单位缴纳还是个人缴纳
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生育保险是否可以进行追缴?
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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生育保险是否单位缴纳山东在线咨询 2022-07-24如果单位缴纳生育保险,单位的女职工的门诊产前检查检查费用、分娩医疗费用、生育并发症、计划生育手术费用、生育后一次性营养补助、生育津贴、妇科专项检查等都可以获得不同程度的补偿。
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用人单位应否缴纳生育保险?四川在线咨询 2021-10-25需要支付的情况下,员工必须参加生育保险,使用者按照国家规定支付生育保险费,员工不支付生育保险费。男性员工加入保险后,计划生育手术费用可以按规定结算的晚育奖励假期也可以领取生育补贴(但晚育奖励假期只能由夫妻双方一方享受,妻子享受丈夫不能享受)。
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未缴纳生育保险可以起诉单位吗江西在线咨询 2022-04-26单位没交生育保险可以起诉吗可以。 单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。 对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法和女职工保护条例,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿,就是产假期间基本工资是可以的,这也就
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