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用人单位应否缴纳生育保险?

2021-10-25 16:43

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四川在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

需要支付的情况下,员工必须参加生育保险,使用者按照国家规定支付生育保险费,员工不支付生育保险费。男性员工加入保险后,计划生育手术费用可以按规定结算的晚育奖励假期也可以领取生育补贴(但晚育奖励假期只能由夫妻双方一方享受,妻子享受丈夫不能享受)。

法律依据:

《企业职工生育保险试行办法》第四条、第五条

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用人单位需要缴纳生育保险。如果用人单位与劳动者建立了用工关系,需要及时为其缴纳各项社保,其中就包括生育保险费用。且该费用是由单位单方面为职工缴纳的,不是由双方共同缴纳的。

章法律师

广东律参律师事务所

城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。

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