发挥主动性加快建立现代企业制度
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 19:17:01 157 人看过

张剡在钒钛产业园区调研时指出

本报讯(晏洁)12日,市委副书记张剡前往攀枝花钒钛产业园区调研时指出,企业要充分发挥自身优势和主动性,抢抓发展机遇,加快建立现代企业制度,实现又好又快发展。

昨日,张剡一行先后前往园区内的兴中钛业、泓兵钒镍、蓝天特钢等企业调研。据介绍,作为我市第一家从事钛白粉生产的民营企业,兴中钛业今年拟将企业年生产能力扩大到5万余吨,目前扩能项目的论证及前期准备工作正紧张进行。日前,泓兵钒镍的省内首条镍铁生产线,已成功试生产出镍铁1000余吨。该生产线属于企业自主知识产权,生产工艺在国内处于先进水平。蓝天特钢的二、三期特殊钢深加工项目,正加紧实施。每到一户企业,张剡都详细询问企业当前生产经营情况、下一步发展规划及发展中遇到的困难。

张剡在调研中指出,当前全市经济运行正处于止滑回升、企稳向好的关键时期。为此,企业要抢抓机遇、加快发展,为地方经济社会新一轮的发展作出更大贡献。他要求,企业要进一步解放思想,充分发挥自身优势和主动性,加快发展步伐,加快建立现代企业制度,实现又好又快发展。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 16:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 现代企业的发展需要战略性的财务管理制度
    (一)现代企业发展的新特征及其对企业财务管理的影响现代企业的发展正经历着深刻的变革,例如:全球化及日益激烈的竞争、新的组织机构及需求、知识经济还有信息技术及其对企业流程的影响等等。所有这些变革的力量正在推动着企业进行转型。从现代企业财务管理的角度理解,以知识经济、信息化和全球化为特征的变革将在下列方面产生重大影响:1.知识经济的到来,使企业面临更多的风险:(1)由于经济活动的网络化、虚拟化,信息的传播、处理和反馈速度将会大大加快,倘若不能及时有效地选择利用内部和外部信息,就会加大企业的决策风险;(2)由于知识积累和革新的速度加快,倘若企业及其员工不能适应环境的发展变化,就会进一步加大企业的风险;(3)高新技术的发展,使产品寿命周期不断缩短,这不仅加大了存货风险,而且加大了产品设计、开发风险;(4)由于媒体空间的无限扩展以及网上银行和电子货币的运用,使得国际间的资本流动加快,由此使企业风险进
    2023-08-17
    200人看过
  • 发挥企业主体作用
    (十一)鼓励公司化、规模化、集约化经营。鼓励出租汽车经营者通过兼并重组、吸收入股等方式,按照现代企业制度组建公司,实现公司化、规模化、集约化经营。鼓励个体经营者组建公司,提高服务质量和抗风险能力。(十二)发挥国有企业示范作用。鼓励国有出租汽车企业兼并整合,坚持做大做强品牌。组建国有出租汽车服务管理公司,提供优惠优质服务。(十三)支持企业创新发展。加快推进互联网+行动,适时出台规范网络约租车政策,有序发展网络约租车等新型业态。鼓励出租汽车企业与互联网平台合作,提高运营效率,便利乘客约车,增加驾驶员收入,推动行业与互联网融合发展。(十四)提升服务品质和水平。出租汽车企业应完善内部管理制度,关心关爱驾驶员,逐步提高本地驾驶员比例。开展文明创建活动,加强驾驶员培训教育,规范驾驶员着装,推广文明服务用语,提升从业人员素质。优化出租汽车乘坐环境,统一使用白色座套,更新车载智能终端,安装乘客满意度评价器
    2023-06-23
    404人看过
  • 加快建立刑事辩护准入制度
    目前,《刑事诉讼法》的再修改已进入关键时期。1996年修改后曾经一度被称为我国刑事诉讼史上具有里程碑意义的这部法律,关于刑事辩护的变革曾经是当时最受褒扬的精彩之笔。但时过经年,当刑事诉讼法再修改被纳入全国人大立法规划时,辩护制度的立法变动却又成为首当其冲。从立法的角度看,当时刑事诉讼法的修改,无疑是我国刑事司法改革的一个巨大进步,甚至有人把它说成是刑事诉讼立法科学化、民主化的一个重要里程碑。然而,在司法实践中,就刑事诉讼法的修改对于我国刑事辩护制度的实质性影响而言,不是巨大进步,而是严重倒退———刑事辩护率越来越低,辩护律师越来越少,辩护信赖越来越弱我国的刑事辩护正面临让立法者始料不及的尴尬而艰难的困境。导致我国刑事辩护制度进一步、退两步状况的原因是多方面的,既有立法、司法方面的原因,也有制度、规则等方面的原因。对于完善我国刑事辩护制度,多数法学界与法律界人士,还是仅仅从辩护权利的扩张和控
    2023-06-11
    168人看过
  • 现代建筑安全管理制度的建立
    建筑安全管理制度是建筑施工企业规章制度的组成部分,是企业管理的重要内容,是组织安全生产的重要手段,也是每个职工必须遵循的行动准则。它一方面可促使企业领导树立明确的安全与生产辩证统一的思想,在组织生产活动的同时考虑安全问题;另一方面,可以使职工按照安全生产的要求从事生产活动。市场经济的一个重要特征就是法制,它要求作为市场主体的企业的行为必须符合市场本身的要求,必须是规范的,这是公平竞争的基本条件。因此,作为建筑市场主体的建筑施工企业,其行为的规范必然要靠制度的约束。这种约束包括外部的和内部的两方面因素。建筑施工安全管理制度的建立是市场经济条件下建立现代企业制度的内、外两方面约束力共同作用的结果,它不是可建、可不建的问题,而是必须建立,必须建好的问题。制定建筑安全管理制度必须首先弄清有关管理、安全管理、事故预防机理等概念,进而在明确目标的驱动下制定出切实可行的制度。
    2023-06-06
    359人看过
  • 现代企业制度与传统企业制度有何区别?
    现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。现代企业产权关系明了,企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。企业以其全部财产,依法自主经营,自负盈亏。现代企业按市场要求自主组织生产经营,政府不直接干涉企业的生产经营活动,企业在市。现代企业制度的功能现代企业制度的功能如下:1.保障产权主体的合法权益。产权具有排他性,产权所有者的权益受法律的保护,他人不得侵犯。产权的这种功能是维护社会的所有制与生产关系,稳定社会经济结构的重要法权支柱和基础。2.有利于资源的优化配置。产权具有可让渡性和可分性。任何一项交易活动实质上就是不同产权之间的交易,明确界定的产权可以提供一种对经济行为的规范或约束。3.为规范市场交易行为提供制度基础。产权强调的是规则或行为规范,它规定了财产的存在及其使用过程中不同权利主体的行为权利界限和约束关系。产权
    2023-07-15
    439人看过
  • 建筑企业劳动用工制度如何建立?
    1、设立专人负责劳务管理每一个项目部都要明确1-2名劳务管理人员,建议可与工地安全员一岗双责,既管安全又管劳务。2、日常考勤的管理劳务管理人员在每天的安全巡查时,要检查工地现场各班组人员出勤情况,比与在册人数少了,要问清原因做好记录;比在册人数多了,要及时对新来人员进行登记造册,补签订劳动合同。3、劳动合同的签订劳务管理人员要对进场施工的农民工逐人进行登记按班组建立花名册,收集保存务工人员身份证复印件。这样可以做到“务工人数清”。同时,要与每一个进场作业的农民工签订劳动合同。劳动合同要按规定样本可使用劳动部门的统一样式,也可使用清欠办发布的简易样本。4、工资发放的管理按照劳务分包合同的约定,根据已完工程的进度要发放班组的农民工工资。首先,班组长必须按规定的工资发放表填制工资发放表,并在制表人处签字。工资表主要内容有:本期(可以是一个月也可以是干完一层的时间)出勤天数或包工完成的工作量、日工
    2023-06-18
    186人看过
  • 现代企业制度一般采用哪种制度?
    现代企业制度一般采用公司制。现代企业产权关系明了,企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。企业以其全部财产,依法自主经营,自负盈亏。现代企业按市场要求自主组织生产经营,政府不直接干涉企业的生产经营活动,企业在市场竞争中采优胜劣汰原则。建立现代企业制度国有企业改制能够有力地促进企业建立现代企业制度,而其根本目标之一也正是在国有企业中建立现代企业制度。作为经济细胞的企业必须成为具有市场意识、竞争意识以及充分的创新能力,否则就会因无法满足和实现市场的需求而被市场机制淘汰出局。建立现代企业制度正是为了使国有企业在市场经济条件下,具有回应市场的需求和条件的能力,能够积极投身于市场竞争的洪流之中,不断保持企业的活力和生命力。现代企业制度包括的内容,国内外还没有统一的见解。但是一般认为,现代企业制度应当包括:(一)科学合理的企业组织机构企业
    2023-07-07
    117人看过
  • 规范保险公司治理结构建立现代保险企业制度
    编者按:日前,中国保监会印发了《关于规范保险公司治理结构的指导意见(试行)》,对保险公司股东义务、加强董事会建设、发挥监事会作用、规范管理层运作、治理结构监管等提出了框架性的指导意见。保监会有关部门就此撰写了系列文章,就董事会专业委员会、独立董事、总精算师、合规风险管理机制、保险公司关联交易等展开详细论述。十六大以来,保险体制改革不断取得阶段性成果,国有保险公司改革顺利完成,中国人保、中国人寿和中国平安3家最大的保险公司在境外成功上市。保险公司在体制和机制上已经有了非常大的进步,但与建立现代保险企业制度的要求相比,仍存在较大差距。坚持不懈地推进改革,完善保险公司治理结构成为今后保险业深化改革的中心工作。从国际上来看,加强对保险公司治理结构的监管成为保险监管的新趋势。2004年1月,国际保险监督官协会发布了《保险公司治理结构核心原则》。2005年4月,经济合作与发展组织发布了《保险公司治理结
    2023-04-23
    130人看过
  • 论集体合同制度在现代企业制度建设中的地位
    首都经贸大学劳动经济学院王守志集体合同制度在一国的劳动法律体系中居于重要地位,集体合同制度在保护劳动者权益和调节劳动关系方面,具有其他劳动法律制度、劳动关系直辖市制度无法取代的功能。在我国推进企业改革,建立现代企业制度的过程中,亟需强化集体合同制度建设,使劳动条件的决定机制与现代企业制度相匹配。本文拟就集体合同制度在现代企业制度建设中的地位中的几个问题做一探讨。一、产权制度改革是培育市场主体的根本选择在传统计划经济体制时期,人们比较普遍地将生产资料所有制仅看作是生产资料的归属问题,而忽视了如何利用生产资料创造社会财富,使财产有效运作和增值问题。市场经济体制改革,建立现代企业制度,在仍然保持着生产资料公有制的前提条件下,解决了公有制的生产资料在具体生产过程中的实现方式、即利用形式问题,从而成功地使公有制与市场经济、与效率统一起来。国有企业改革,建立现代企业制度,是使国有企业真正成为市场主体的
    2023-06-26
    106人看过
  • 现代企业的薪酬制度设计
    浙江钱江科技发展有限公司李建忠在人力资源开发与管理中,薪酬管理是一项重要内容。薪酬管理是否科学,薪酬制度是否有效,不仅关系到员工个人的切身利益,还直接影响到企业的人力资源效率和劳动生产率,从而影响企业战略目标的实现。因此,设计一套合理的薪酬制度,使其既有利于企业的可持续发展,又能使员工从薪酬中获得物质上与心理上的满足感,就成为企业自身必须重视并加以解决的问题。一、薪酬制度设计的基本原则目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理,或者说要设计一套合理的薪酬制度必须遵循以下原则:1、对外具有竞争性原则。这是指支付给员工的薪酬必须等于或高于劳动力市场平均水平,确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相一致,即企业的薪酬水平要保持外部均衡。外部均衡失调有两种情况:①高于外部平均水平。企业的报酬水平高于外部平均水平,将会对员工产生激励作用,促使员工更好地进行工作,提高工作效率;另外,报酬水平较高可以
    2023-06-28
    240人看过
  • 现代企业制度下内部控制探究
    1现代企业制度与内部控制的含义所谓现代企业制度,是指适应社会化大生产和市场经济要求的,以规范和完善的法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以股份有限公司为重点的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型的企业制度。这个定义包括两个层次的涵义;(1)现代企业制度是市场经济体制的基本制度,是市场经济体制的一个组成部分。(2)现代企业制度是指现代公司制度,即现代公司制度是现代企业制度最典型的组织形式。可见,建立现代企业制度不仅仅是企业组织内部进行一系列的制度变革。在政企关系、企业制度环境等一系列方面都要进行重大的变革。所谓内部控制,是指被审计单位为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现和纠正错误和舞弊,保证会计资料的真实、合法和完整而制定和实施的政策和程序。一般而言按其内容的不同,可分为内部会计控制、内部管理控制和内部审计,内部会计控制与保护财产物资的安全性、会计信息的
    2023-06-09
    267人看过
  • 发挥市场主体作用加快电子商务发展
    10月31日,花某某在马鞍山市、当涂县调研电子商务工作。她先后深入电子商务公共服务平台和有关企业了解情况,听取意见,现场协调指导工作。花某某指出,发展电子商务是新形势下转变发展方式、打造经济升级版的现实要求。近年来,马鞍山市在加快电子信息产业发展的同时,着力电子商务建设,有效地促进了产业结构调整。花某某强调,马鞍山市要积极抢抓国家建设长江经济带的重大战略机遇,遵循市场经济规律和电子商务发展特点,结合本地产业特色,切实发挥市场在配置资源中的决定性作用,引进各类社会资本,以电商企业为主体、以园区建设为平台、以技术创新为动力、以专业人才为支撑、以优化服务为保障,推进电子商务加快发展,不断提升现代服务业发展水平。调研期间,花某某还会见了前来马鞍山参加2014海峡两岸(马鞍山)电子信息博览会的台湾XX公会理事长郭某某一行。
    2023-06-07
    101人看过
  • 现代企业制度意思是什么
    现代企业制度:是适应社会主义市场经济要求的企业制度。现代企业产权关系明确,企业拥有包括国家在内的投资者投资的全部法人产权。现代企业依法享有民事权利,承担民事责任。企业依法以全部财产自主经营,自负盈亏。现代企业根据市场要求独立组织生产经营,政府不直接干涉企业的生产经营活动,企业在市场竞争中采取适者生存的原则。现代企业制度的功能现代企业制度的功能如下:1.保障产权主体的合法权益。产权具有排他性,产权所有者的权益受法律的保护,他人不得侵犯。产权的这种功能是维护社会的所有制与生产关系,稳定社会经济结构的重要法权支柱和基础。2.有利于资源的优化配置。产权具有可让渡性和可分性。任何一项交易活动实质上就是不同产权之间的交易,明确界定的产权可以提供一种对经济行为的规范或约束。3.为规范市场交易行为提供制度基础。产权强调的是规则或行为规范,它规定了财产的存在及其使用过程中不同权利主体的行为权利界限和约束关系
    2023-07-21
    484人看过
  • 两权分离与现代企业制度
    机器大工业的出现和发展,超越了个人的资金和风险承担能力,导致所有与经营相分离的公司形式的诞生,因而产生了委托-代理的问题。斯密最早观察到股份公司中存在的委托-代理矛盾,并描述了股东因对公司业务所知甚少而导致的监督困难,以及代理人与委托人之间在利益取向上面的差异。伯利和米恩斯则进一步揭示了在所有权与控制权分离的情况下,企业的直接经营者在激励与责任方面,与企业的所有者之间的矛盾(Stigleretal.,1983)。概括起来,所有权与控制权在现代公司中被分离之后,由于所有者与经营者不是同一个主体,从两者之间的关系角度出发,就形成了所有与经营分离条件下的三个属性。第一,在两权分离的情况下,企业所有者与经营者的利益通常是不一致的。对于企业的投资人或所有者来说,企业的利润最终以投资收益的形式为其占有,投资行为的效用最大化可以简单化为利润最大化。而经理人员只是资产的经营者,其效用函数中,经营者的收入不
    2023-06-05
    442人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 什么是现代企业制度?
      贵州在线咨询 2022-11-02
      现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。现代企业产权关系明了,企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。企业以其全部财产,依法自主经营,自负盈亏。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。现代企业按市场要求自主组织生产经营,政府不直接干涉企业的生产经营活动,企业在市场竞争中采优胜劣汰
    • 如何加强企业民主管理制度建设
      安徽在线咨询 2022-10-30
      表达权(一)健全企业民主管理制度,创新公开形式、总经理信箱等多种形式的公开,维护职工和公司合法权益、规范化,可以建立区域性,探索符合各自特点的职工代表大会形式,认真落实职工代表大会职权、职工监事制度。在中小企业集中的地方、职工监事应充分发表意见、职工监事制度。按照公司法规定,充分发挥职工代表大会在企业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用。在董事会,依法保障职工的知情权、劳资恳谈会,
    • 什么是现代企业制度?现代企业制度的基本特征是什么
      山西在线咨询 2022-10-29
      现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。现代企业制度的基本特征是:一是产权清晰。企业中的国有资产所有权属于国家,企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权,成为享有民事权利,承担民事责任的法人实体。出资者对企业的投资形成对企业资产的所有权,企业作为独立的法人对注入企业的资本金具有企业法人财产权。
    • 现代企业制度的主要内容包括什么
      安徽在线咨询 2022-03-11
      现代企业制度的主要内容:1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界,具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能,切实承担起相应的出资者责任。2、企业通常实行公司制度,即有限责任公司和股份有限公司制度,按照《公司法》的要求,形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构,并有效运转。3、企业以生产经营为主要职能,有明确的盈利目标,各级管理人员和一般职工按经营业绩和
    • 如何建立企业股东制度
      黑龙江在线咨询 2023-08-09
      公司股东制度可以根据《公司法》的相关规定结合自己公司的实际情况进行制定。 《公司法》第一百零四条:股东出席股东大会会议,所持每一股份有一表决权。但是,公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是,股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。