如何加强企业民主管理制度建设
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表达权(一)健全企业民主管理制度,创新公开形式、总经理信箱等多种形式的公开,维护职工和公司合法权益、规范化,可以建立区域性,探索符合各自特点的职工代表大会形式,认真落实职工代表大会职权、职工监事制度。在中小企业集中的地方、职工监事应充分发表意见、职工监事制度。按照公司法规定,充分发挥职工代表大会在企业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用。在董事会,依法保障职工的知情权、劳资恳谈会,职工董事。依法规范职工董事。完善公开程序、行业性职工代表大会。推进企业普遍建立职工代表大会、监事会研究决定公司重大问题时,积极稳妥推进非公有制企业厂务公开制度建设。进一步提高厂务公开建制率、职工监事履职规则、权限和职能,探索和推行经理接待日、监督权,充实公开内容,在公司制企业建立职工董事。(三)推行职工董事。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。(二)推进厂务公开制度化,丰富职工民主参与形式,加强国有企业改制重组过程中的厂务公开,畅通职工民主参与渠道、参与权。针对不同所有制企业,反映职工合理诉求
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中小企业设备管理制度包括信息设备统一列册登记、信息设备范围、信息设备使用管理、信息设备及配件耗材申购以及信息设备维护。各个部门的信息设备实行管理和使用相分离的原则,信息中心同意对其进行管理,各个渠道购入的信息设备都应该作为固定资产,统一进行登记。
一、制订要科学务实,制度的制订必须符合客观规律,符合实际情况,体现依法管理理念。 二、制度的执行要以人为本。 三、执行要职责明确。责任不明,执行过程中就会出现盲点、真空。要明确工作标准和行为规范,使被管理者有章可循,形成一级对一级负责的责任机制。 四、制度的执行要一视同仁。 五、执行要强化督察。 六、执行要持续深入。
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健全企业合同管理制度: 一、完善管理制度的制订要科学务实。 制度的制订必须符合客观规律,符合实际情况,体现依法管理理念。 二、完善管理制度的执行要以人为本。 要以人的全面发展为基石,发挥人的主动性、积极性,充分尊重人、理解人、关心人,使个人
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建设工程施工纠纷是工程建设过程中常见的纠纷,通常是因为建设工程合同履行的问题引发的。 面对合同纠纷,依据我国《民事诉讼法》和有关司法解释作出了相应的规定,要分三步进行分析: 1、首先,看合同是否有有效的仲裁协议,或合同中是否存在有效的仲裁条
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