公司以培训费收押金后拒绝退还合法吗?
来源:互联网
时间: 2023-06-10 06:30:25
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辽宁盘锦陆长征律师回复:向劳动监察机构投诉,不成申请劳动争议仲裁。
劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
山东泰安张丽律师回复:如果是押金的话应当退还,如果是培训费并且已经培训完成,要求退还的理由不足,两种情况不同,应结合其他相关情况确定缴纳2000元价款的性质,是押金还是培训费。
福建泉州蒋正星律师回复:
【1】建议先协商解决;
【2】不成,向劳动监察部门进行投诉,并收集相关证据材料;
【3】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
山东泰安孔祥龙律师回复:单位给你收据没有?收据上写的是什么?
写了押金就要求单位退还,写的是培训费的话,如果单位进行的不是专业技术培训也应该退还。你可以先找劳动部门,不行的话再进行劳动仲裁,费用很低几块钱。
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