一、工作在私企有退休金吗?

社保缴费累计满15年，达退休年龄就可以办理退休，享领退休金。所以私营企业缴社保满15年就行。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。

二、私企员工退休金领取条件是什么?

1.养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得;

2.达到法定退休年龄：

①正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。

②特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。

③因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

④退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。

关于私企退休金是多少钱，其实这个是没有一个准确的数字的。私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的。第一是当年退休的社平工资，也就是说每个地方的社平工资都不一样，这也就决定了每个地区之间的退休金领取金额不一样，比如北上广与偏远地区的退休金是有很大差别的。

第二个因素就是参保者缴纳的退休金额，也就是说参保者是按照哪个标准缴纳养老保险的?很明显的一点是多缴多得，参保者缴纳的多，档次越高，他领取的养老退休金自然也会越高。比如一个人按最低的缴费档次40%缴纳与按100%的缴费档次相比，他们退休后领取的退休金也是有很大差别的。

第3个因素就是缴费年限了，缴纳的养老保险，时间越长领取的越多，目前养老保险最低的缴费年限是15年，缴纳15年与缴纳30年，他们的的养老保险待遇差距也是很大的。

综上所述，在私企上班，社保缴纳达到了15年，那么当员工达到了法定的退休年龄也是有退休金的。但是私企退休金是多少钱，要与私企的所在地当地的平均工资，社会平均工资，经济发展情况，生产消费，生活水平的高低或者退休年龄的影响，都是有关系的。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第九章　社会保险和福利　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。