一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;
二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)
三、劳动者享有休息休假的权利;
四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;
五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;
六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;
七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;
八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。
“法律规定的其他劳动权利”是指:
(1)劳动者依法享有参加和组织工会的权利,
(2)参加职工民主管理的权利,
(3)参加社会义务劳动的权利,
(4)参加劳动竞赛的权利,
(5)提出合理化建议的权利,
(6)从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,
(7)依法解除劳动合同的权利,
(8)对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利,
(9)对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利,
(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
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一个劳动者的劳动合同权利义务有哪些?台湾在线咨询 2022-07-13《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有: 1.劳动者权利有:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权; 2.劳动者义务有:劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务,如依法发行劳动合同义务,保密义务,参加社会保险,缴纳保险费的义务。
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