员工工伤期间是不能去其他工厂上班的,你还是与受工伤的那个公司存在劳动关系,如果你去别的公司上班,给原来的公司造成一定的损失,你受工伤的那个公司可以要求你进行一定的赔偿,并且可以与你解除劳动关系。
一、待岗处理是什么意思 要上班吗
待岗期间不需要按照以往的上班时间打卡上下班,是公司经营遇到困难,暂时安排部分员工或全部员工待岗,工资待遇、社保待遇等待遇照常发放。待岗也不等同下岗,你还是公司的员工,只是暂时不需要正常上下班,与公司的劳动关系仍然存在。
二、上班时受伤缝针算工伤吗
算。员工在上班期间受伤,属于因工受伤,手指缝了针算工伤,公司应当去申报工伤,经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下,手指受伤可以达到十级工伤,员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的,公司调岗。
三、试用期员工上班路上发生车祸,公司有赔偿吗
试用期员工上班路上发生车祸的,如果车祸的主要责任不在该员工的,则公司应当赔偿,因为这应当认定为工伤;如果事故的主要责任在于该员工的,则公司不需要给予赔偿。
法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
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