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半月板损伤算工伤吗?
工伤的认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以
2020.11.08 280 -
半月板损伤算工伤吗?
半月板损伤如果是因为工作过的原因受伤的,那么就算工伤,如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的,那就不算工伤。工伤与哪里受伤无关,只看是什么原因受的伤。
2020.07.13 290 -
半月板损伤算工伤吗
仅仅根据半月板受伤的伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是看:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因此你要看是否符合“三工”的条件,才能判定是否属于工伤。
2020.12.28 381
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半月板损伤属于工伤吗
仅仅根据半月板受伤的伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是看:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因此你要看是否符合“三工”的条件,才能判定是否属于工伤。
2021-07-13 15,340 -
上班期间下楼梯踏空导致半月板损伤算不算
表述不清,难以判定。属于下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、职工工作时间、工作场所,因为工作原因踩空楼梯受伤的; 2、上下班时行进在厂区内,踩空楼梯受伤的; 3、见义勇为踩空楼梯受伤的。《工伤保险条
2022-10-10 15,340 -
上班的是把半月板损伤了算工伤吗
上班的是把半月板损伤了,应当认定为工伤,如果用人单位在工伤期间辞退劳动者,是属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位进行一定的赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十
2022-03-22 15,340 -
半月板损伤属于工伤范围吗
算。因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤,算工伤。职工半月板损伤,是否工伤,按是否工作原因遭受事故伤害确定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤或者
2022-07-10 15,340
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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,972 2022.05.11 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
3,446 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
1,454 2022.04.17