工人偷工减料问题的解决方案-法师兄

工人偷工减料问题的解决方案

来源：互联网时间： 2023-07-05 18:34:27 63 人看过

建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款。建设工程存在偷工减料的行为时，是可以向相关主管部门来进行举报的，一旦相关主管部门对其查获属实的，就是可以对其进行处罚的并且限期其来进行整改的。

煤矿工人罚款不合理怎么办

一、煤矿工人罚款不合理怎么办

1、煤矿工人罚款不合理可以通过如下途径进行解决：

（1）协商，合同当事人可以通过协商解决纠纷；

（2）仲裁，合同当事人如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；

（3）诉讼，对仲裁该结果不符的，可以起诉到法院，寻求司法解决。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、举报公司的违法行为有哪些方法

1、向劳动保障行政部门投诉、举报；

2、向调解组织申请调解；

3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。

《中华人民共和国建筑法》第七十四条建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《建设工程质量管理条例》第六十四条违反本条例规定，施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的，责令改正，处工程合同价款2％以上4％以下的罚款；并赔偿因此造成的损失；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多调解委员会相关文章

社保
异地社保与工伤问题的解决方案

员工在异地参加了社保，发生工伤的话，需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销的。先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向工伤保险参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销。社保局受理了工伤申请但是不认定工伤可以复议吗可以申请复议，根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（四

2023-07-08

367人看过
误工费
保险理赔误工费问题的解决方案

1、被保险人被保险人俗称“保户”，是指受保险合同保障并享有保险金请求权的人。被保险人具有以下特征：（1）被保险人是保险事故发生时遭受损失的人。在人身保险中，被保险人是其生命或健康因危险事故的发生而遭受直接损失的人；在财产保险中，被保险人必须是财产的所有人或其它权利人；（2）被保险人是享有保险金请求权的人；（3）被保险人的资格一般不受限制，被保险人可以是投保人自己，也可以是投保人以外的第三人；被保险人也可以是无民事行为能力人，但是在人身保险中，只有父母才可以为无民事行为能力人投保以被保险人死亡为给付保险金条件的保险。2、受益人受益人是指在人身保险合同中有被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人或者第三人都可以成为受益人。受益人具有以下特征：（1）受益人享有保险金请求权；（2）受益人由被保险人或者投保人指定；（3）受益人的资格一般没有资格限制，受益人无需受民事行为能力或保

2023-07-07

302人看过
管制
解决工人敲诈问题

工人敲诈可以报警。敲诈行为涉及到治安管理处罚甚至是犯罪，属于警察的管理范围，警察接到报警之后，会赶到现场进行调查，确实存在敲诈行为的，可以依法给予治安管理处罚，严重的，可以立案侦查。敲诈构成了敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指，以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。勒索敲诈判几年敲诈勒索，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。具体量刑需要根据具体案件具体分析。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有

2023-07-07

442人看过
政府投资
工程质量问题负责人的解决方案是什么

第一条为加强工程建设领域的信用体系建设，进一步规范工程建设市场秩序，完善市场准入和准入机制，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》的规定，实施本法中华人民共和国《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称工程建设市场，是指防洪、排水、灌溉、水电、给排水等工程的勘察、设计、施工、监理、质量检验承包、招标代理等建设活动，农村电网改造、水土保持、水文设施、水资源保护、信息系统建设等项目，这些项目被列入我省各级政府投资项目市场工程咨询等中介活动。第三条本办法适用于在本省行政区域内从事水利工程建设活动的省内、省外单位（企业）和个人，包括工程勘察、设计、施工等单位（企业）和有关人员，本办法所称省外建设、监理、质检、招标代理等单位（企业），是指在省内工商部门登记注册的单位（企业）以外的单位（企业）。第四条本办法所称不良行为，是指在

2023-05-02

51人看过

法律综合知识
偷工减料延期交房怎么解决

若开发商出现延期交付房屋的情形，买方可拟发附带证据材料的书面催告书，明确并与开发商商定合同的最后履约期限，敦促开发商务必在最短时间内尽速履行此合同；倘若催告期持续满三个月，则买方有权根据相关法律法规行使合同解除权，同时开发商需对自身的违约行为承担起应有的法律责任。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形，以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

2024-05-03

288人看过
职业病
探讨工地工伤事故处理问题的解决方案

用人单位在发生工地工伤事故后,需在30天内向社保局申请工伤认定。如用人单位未在规定期限内申请,工伤职工或其近亲属或工会组织将在1年内提出申请。工伤职工在治疗伤情稳定后,应向社保局申请劳动能力鉴定。之后,可携带工伤认定决定书、费用支付单据等资料,申请获得工伤保险待遇。以下是处理工地工伤事故的具体步骤的改写版本,保持原意不变:1.用人单位在事故伤害发生后的30天内向社保局申请工伤认定。2.如果用人单位未在规定期限内申请,工伤职工或其近亲属或工会组织将在1年内提出申请。3.工伤职工在治疗伤情稳定后,应向社保局申请劳动能力鉴定。4.携带工伤认定决定书、费用支付单据等资料,申请获得工伤保险待遇。工伤认定步骤工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，由用人单位或社会中介机构按照规定向劳动者或其近亲属支付工伤医疗费用，并从工伤保险基金中按伤残等级给予劳动者一定伤残

2023-11-11

380人看过
直系亲属
工伤认定问题探析与解决方案

自然人在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的申请需要经过一定的程序，工伤认定是必经程序之一。在工伤认定过程中可能出现的问题，法律进行了具体规定。对于工伤认定申请不予受理或者对工伤认定结论不服的职工或其直系亲属、所在单位可以申请行政复议，对于复议结论不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。劳动工伤认定案件存在的问题及对策经过参加法院审理几件劳动工伤认定案件，认为目前某市劳动和社会保障部门对工伤认定案件，不管是在程序上，还是在实体上或多或少存在一些瘕疵，重一点说是问题。现将这些问题作简要的分析归类如下：一、作出工伤认定的主体资格不符合法律的规定。几件工伤认定案件认定的主体资格都有某县劳动和社会保障部门作初始工伤认定意见，某市劳动和社会保障部门作二审工伤认定，再告知当事人向上一级行政机关申请行政复议或提起行政诉讼的权利，且县、市劳动和社会保障部门认定的结论意见又都在一个

2023-06-30

131人看过
工资
停工留薪期间的工资福利问题及解决方案

工伤职工在停工留薪期间,其工资福利不会受到影响,由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。在工伤索赔中的停工留薪期间,工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时,其工资福利不会受到影响。在停工留薪期间,职工的工资和福利待遇将暂停支付,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理

2023-10-07

303人看过

社保
社保问题解决方案：公司协助解决新招员工难题

可以申请劳动仲裁，要求公司补缴或者向社保部门进行投诉、举报。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。离职后发现公司没有交社保怎么办劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包

2023-07-04

307人看过
退休
失业职工退休档案去向问题解决方案

失业人员如需办理退休手续须提前一个月，本人亲自携带本人户口簿、身份证原件和复印件，本人户名的工商银行、建设银行，其中一间的有效活期存折账号复印件两份（用于发放养老金），小一寸相片8张、《失业证》原件及A4复印件一份，如档案在街道的，本人凭《失业证》到所属街道提取档案再申办。达到退休条件的当月25日前到所在区的退休职工管理服务中心办理，并按预约的交表时间准时交表，如有特殊情况本人不能来办理，要提供相关证明。经有关部门批准退休的次月开始享受退休待遇，如属个人原因推迟办理的，不补发退休金。如果办理退休需要档案吗？一般来说，在办理退休时需要个人档案作为证明的，都是事业单位人员和国企单位人员，这些人因为参保时间不一样，有些人在刚开始参加工作的时候，他所在的单位还没有开始实行社保体制，在纳入社保缴费体制之前，这些人都存在一个“视同缴费年限”之说。而国企单位人员，类似特殊工种他们在办理退休时也需要档案进

2023-07-05

77人看过
工资
因工资日结问题,公司员工寻求解决方案

如果公司未按时支付工资,可以联系劳动行政部门进行举报和申请仲裁。如果仲裁成功,公司需承担全部费用。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。在诉讼期间,可以要求除规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若公司未按时支付工资，您可以联系劳动行政部门进行举报和申请仲裁。申请仲裁，如果胜了全部由公司负担根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。仲裁维权新途径：工资问题一次解决是的，工资问题可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合

2023-09-30

159人看过
营业执照
工伤赔偿问题：脚母趾骨折的解决方案

这种程度的工伤一般是九级到十级工伤，赔偿项目包括伤残补助金和医疗费等。一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。一次性医疗补助金，4个月工伤保险基金支付。一次性就业补助金，6个月公司支付。按照国家发布的统筹当地上年度月平均工资计算。骨折如何申请工伤赔偿要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。而工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职

2023-07-04

490人看过

工资
工资保障问题：北京工地打工者寻求解决方案

协商被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行工地工人拖欠工资怎么办一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申

2023-07-05

408人看过
管制
如何解决偷接他人电的问题

偷接私人的电如果达到一定数额，按盗窃罪处理。如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚；如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。偷窃私人财产怎么判刑盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，

2023-07-03

56人看过