建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款。建设工程存在偷工减料的行为时,是可以向相关主管部门来进行举报的,一旦相关主管部门对其查获属实的,就是可以对其进行处罚的并且限期其来进行整改的。
煤矿工人罚款不合理怎么办
一、煤矿工人罚款不合理怎么办
1、煤矿工人罚款不合理可以通过如下途径进行解决:
(1)协商,合同当事人可以通过协商解决纠纷;
(2)仲裁,合同当事人如果协商不成,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;
(3)诉讼,对仲裁该结果不符的,可以起诉到法院,寻求司法解决。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报;
2、向调解组织申请调解;
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。
《中华人民共和国建筑法》第七十四条建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《建设工程质量管理条例》第六十四条违反本条例规定,施工单位在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的,责令改正,处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;并赔偿因此造成的损失;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书。
-
最佳解决工伤问题的方案
197人看过
-
农民工伤问题的解决方案
169人看过
-
公司工伤问题解决方案
105人看过
-
童工问题:解决方案研究
437人看过
-
拖欠工程款问题的解决方案
134人看过
-
水库修建与偷鱼问题的解决方案
103人看过
调解委员会是指由用人单位或工会组织派代表组成,负责调解本单位劳动争议的机构。调解委员会通常在劳动争议发生后,组织调解和协商过程,以帮助双方达成和解,解决争议。 在调解过程中,律师可以提供法律帮助和指导,协助调解委员会进行调解工作,促进当事人... 更多>
-
农民工工资问题如何解决方案江苏在线咨询 2021-12-23农民工工资问题解决方案:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;拒绝接受劳动仲裁裁决,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货币形式每月支付给工人本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。
-
-
工程偷工减料重庆在线咨询 2022-06-10建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,知情人可以向相关部门举报,有关部门应该责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书。
-
-