不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
一、哪些情况用人单位应单方解除劳动合同?
在我国若是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;其他。
二、解除劳动合同甲方是谁
解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
三、员工在外兼职,单位能直接解雇吗
员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇。因为法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
-
在两个地方签劳动合同可以不
229人看过
-
是否可以在没有劳动合同的情况下,签订两个?
431人看过
-
同一个劳动者是否可以与两家公司订立劳动合同?
81人看过
-
合同签订是否可以涉及两个人?
397人看过
-
一人同时两个劳动关系是否可以
467人看过
-
两个劳务公司可以签合同吗
252人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动合同签了两份可以是否查到江西在线咨询 2022-10-131、不能签订两份劳动合同,单位发现不改的,可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
-
两份劳动合同可以签几个,可以单独签吗云南在线咨询 2021-10-24根据情况而定。全日制用工劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。从事非全日制就业的劳动者可以与一个以上的使用者签订劳动合同,但之后签订的劳动合同不得影响先签订的劳动合同的履行。
-
-
劳动者可以签两个单位合同吗香港在线咨询 2022-03-11《劳动合同法》明确规定,劳动者不能与两个以上用人单位签合同,不然,其中单位有一方可以解除劳动合同,并且追究赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,
-
劳动合同签两个工作地点是否合理山西在线咨询 2022-07-10劳动合同签两个工作地点是否合理在我国法律中有明确规定。1、我国法律并未有明确规定,是否可以写两个工作地点。 2、如果两个地方是同属同一区域,则可考虑将该区域列为工作地点。如上海的闸北区及徐汇区,则可约定上海市作为工作地点;如上海、杭州,则可考虑约定华东地区为工作地点。