1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔

2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系

4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

1、医疗费计算公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费

2、交通食宿费计算公式交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工出差伙食费标准天数人数

3、住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额因工出差伙食补助标准（元、人、日）70人数天数

4、辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用器具数量

5、停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期

6、生活护理费的计算护理费护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）护理期限（计算到评残时为止）评残后：护理费赔偿金额有三种情况：

1，进食

2，翻身

3，大小便

4，穿衣洗漱

5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）50大部分不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）40部分不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）30评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年

7、各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金本人工资月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金本人工资27个月二级伤残补助金本人工资25个月三级伤残补助金本人工资23个月四级伤残补助金本人工资21个月五级伤残补助金本人工资18个月六级伤残补助金本人工资16个月七级伤残补助金本人工资13个月八级伤残补助金本人工资11个月九级伤残补助金本人工资9个月十级伤残补助金本人工资7个月

8、伤残金贴（不低于当地最低工资）本人工资百分数一级伤残每月伤残津贴本人工资90二级伤残每月伤残津贴本人工资85三级伤残每月伤残津贴本人工资80四级伤残每月伤残津贴本人工资75五级伤残每月伤残津贴本人工资70六级伤残每月伤残津贴本人工资60。