应根据公司章程的规定进行，一般来说应该有以下步骤：

1、将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项；

2.由董事会将提案提交股东大会审议通过；

3.如果仅罢免董事长的职位，保留董事资格，则由所有董事过半数重新选举新任董事长；如果连董事的资格都予以罢免，则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的，由股东大会选举新任董事，进而由所有董事过半数重新选举新任董事长。

一、董事长能罢免总经理？

总经理由董事会任免。董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。

《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；

(三)拟订公司内部管理机构设置方案；

(四)拟订公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具体规章；

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

(八)董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。

二、《公司法》规定董事长该如何产生？

对于有限责任公司，《公司法》第四十五条【董事任期】董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

但要注意，有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。也就是说，一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事长的产生方式。

依据是《公司法》第二十五条【公司章程内容】有限责任公司章程应当载明下列事项：

(一)公司名称和住所；

(二)公司经营范围；

(三)公司注册资本；

(四)股东的姓名或者名称；

(五)股东的出资方式、出资额和出资时间；

(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；

(七)公司法定代表人；

(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。

股东应当在公司章程上签名、盖章。

对于股份有限公司，《公司法》第一百一十条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

三、董事长一定是股东吗？

没有规定董事长一定是股东。董事长只不过是公司的法定代表人。管理公司的是总经理，拥有公司的是股东。但不要以为董事长是摆设，他有权力解雇总经理。主要任务是执行股东决议。参照公司法。董事长理论上是任何人都可以做的，但为什么让人以为只有股东可以做呢。股东们可以决议谁当董事长，包括股东自己也可以提名。公司投票都是一股一票制的。(除去一些特例)拥有51%股票的股东，提名自己当董事长，自然顺理成章。