打劳动仲裁有起诉书吗-法师兄

打劳动仲裁有起诉书吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 11:42:53 467 人看过

劳动仲裁不需要起诉书，申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。当事人若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉状。

一、工伤保险款打了不到账给老板却少了怎么办

工伤保险款下来钱老板少赔，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

二、职工工资不合理可以去劳动局告么

职工工资不合理，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位合理支付工资。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、未缴纳养老保险能否申请劳动仲裁

未交养老保险引起的劳动争议，申请劳动仲裁应当注意以下事项：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内申请；其他。

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投诉书应当包含以下内容:标题、投诉人的基本信息,以及被投诉人的基本信息。投诉内容的事实进行阐述,合乎逻辑,有法律依据,不得夸大,虚构伪造事实,如有编造将承担法律责任。最后,投诉人姓名,注明日期。除此之外,附上投诉的证据。投诉书应当包含以下内容：标题、投诉人的基本信息，以及被投诉人的基本信息。投诉内容的事实进行阐述，合乎逻辑，有法律依据，不得夸大，虚构伪造事实，如有编造将承担法律责任。最后，投诉人姓名，注明日期。除此之外，附上投诉的证据。【违规加班投诉书】根据标题【违规加班投诉书】，我们可以分析出该投诉书的主要内容是关于员工违规加班的情况。在此情况下，我们可以从劳动法角度来分析这个问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并规定了加班的具体条件和程序。同时，对于因工作原因不能按时休息或者休假的员工，用人单位应当给予相应的补偿。在

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