干长期工可以干一个月走吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-27 05:59:00
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长期工干了一个月可以走吗,有没有相关的法律规定澳门在线咨询 2023-06-15长期工干了一个月,可以走,需通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;其他。
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工伤骨折一个月可以干活吗浙江在线咨询 2022-11-07工伤的骨折能休息的时间,主要根据骨折的类型来决定。骨折以后恢复时间最少得3个月以上。对于轻微的骨折一般3个月完全可以达到功能正常的恢复状态,这时候就可以停止休息。有些骨折类型相对比较麻烦一点。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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长期工最少能干几个月福建在线咨询 2023-10-08这个法律未规定,不想干了就可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内要提前三日通知用人单位,解除劳动合同。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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