长期工干了一个月可以走吗,有没有相关的法律规定
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长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
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长期工只干一个月可以走吗
长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2020.11.13 508 -
长期工可以干3个月就走吗
可以的,依照法律规定解除劳动合同是可以在干满三个月就走的。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。
2020.06.10 1,225 -
长期工可以干三个月就走吗
长期工可以干3个月就走。劳动者要解除劳动合同是,需要提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话提前三天告知用人单位要离职的情况即可。
2021.03.28 502
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长期工干了一个月可以走吗
长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2022-11-11 15,340 -
长期工干了一个月可以走么
长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2022-05-15 15,340 -
长期工可以干一个月吗
长期工干了一个月是可以走的,如果仍然属于试用期内的,需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,过了试用期的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
2022-11-03 15,340 -
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2023-06-14 15,340
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