一、什么是劳务派遣
劳务派遣,亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。
二、如何成立大学生劳务派遣公司
按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。
注册劳务派遣公司所需材料:
1:实际的注册地址产权证复印件及房屋租赁合同原件(必须需要实地经营);
2:法人、股东身份证复印件;
3:注册资本要求达到50万(注册资本必须要一次性到位,不可以分批到位);
4:明确经营范围及股本比例;
5:提供符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;劳务派遣协议文本以及劳务派遣员工劳动合同(体现:劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);
6:与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
三、劳务派遣有什么注意事项
劳务派遣人员注意事项主要是:
1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用;
2、被派遣劳动者的劳动报酬一般是同地区同酬和同工同酬;
3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位;
4、用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣公司以外,不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工关系。
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