离职拖欠工资可以要求违约金吗-法师兄

离职拖欠工资可以要求违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-08 15:32:45 462 人看过

可以。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一、农民工工钱拖欠怎么办

农民工工钱拖欠的处理办法：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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在涉及到拖欠工资赔偿事宜的欠条中，对于违约金的相关约定应严格遵守《中华人民共和国民法典》中所定义的法律规范。具体来讲，双方须详细明确填写相应的违约金或者其计算方法，以保证所做出的约定公正合理且具有可操作性，如此一来既能够清晰地反映出违约方的责任所在，同时也不会导致违约金过高或过低。若在欠条中约定的违约金低于实际损失，则债权人有权向法院或仲裁机构提出申请要求增加违约金；反之，若违约金过高，违约方亦有权利向上述机构申请降低违约金。另外，即便违约方已经按照约定支付了违约金，但仍然需要继续履行其所负有的债务义务。在实践操作过程中，我们还应该充分考虑到拖欠工资的具体情况，如拖欠金额、拖欠时间以及当地的生活成本等多方面因素，从而合理地确定违约金的具体数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法

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