这段内容讲述了公司违法员工应当采取的行动。如果公司涉嫌的一般行政违法行为,员工不需要直接承担相关法律责任,但如果公司构成犯罪,单位主要负责人和直接管理人也应承担一定的刑事责任,普通员工不会受到刑事牵连。律师警告员工如果发现公司有违法犯罪行为,应迅速离开公司,并与公司划清界限,以免造成严重后果保护自己的人身安全,建议及时报警。

公司违法的员工应当采取以下行动：

1.如果公司涉嫌的一般行政违法行为，典型的包括罚款、营业执照吊销和责令改正等。这种违法处罚一般与员工无关，员工不需要直接承担相关法律责任。但是，如果公司构成犯罪，那就另当别论了；

2、如果单位构成犯罪，单位主要负责人和直接管理人也应承担一定的刑事责任。但对于普通员工，不会受到刑事牵连；

3、在这里，律师警告广大劳动者，如果发现公司有违法犯罪行为，请迅速离开公司，并与公司划清界限，以免造成严重后果保护自己的人身安全。建议及时报警。

素材：公司违法员工应采取哪些行动？

根据提供的素材，我们可以得知该问题涉及到公司违法员工应采取哪些行动。根据我国《劳动法》的相关规定，公司违法员工应当承担相应的法律责任。

首先，员工应当及时向劳动监察部门举报公司违法行为，并提供相关证据。这是员工依法维护自身合法权益的重要途径。

其次，员工可以依法向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求公司承担相应的赔偿责任。如果公司不服仲裁裁决，还可以向人民法院提起诉讼。

最后，员工应当及时向税务部门举报公司偷税漏税等违法行为。员工可以通过向税务部门提供相关证据，促使公司遵守法律法规，维护社会公平正义。

综上所述，公司违法员工应当采取行动，包括向劳动监察部门举报违法行为、向劳动仲裁部门提起仲裁申请或向人民法院提起诉讼，以及向税务部门举报偷税漏税等违法行为。这些行动有助于维护自身合法权益，促进社会公平正义。

作为公司员工，应当时刻关注公司的违法行为，如发现违法行为应及时举报。根据我国《劳动法》相关规定，公司违法员工应承担相应的法律责任。同时，向劳动监察部门、劳动仲裁部门和税务部门举报违法行为，有助于保护自身权益，促进社会公平正义。

《中华人民共和国刑法》第一百七十五条【高利转贷罪】以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。