正常退休有经济补偿金吗-法师兄

正常退休有经济补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-06-04 22:24:33 211 人看过

正常退休没有经济补偿金，正常退休的职工与单位的劳动关系是终止的，不属于法律规定的经济补偿金的范围，国家退休年龄规定是男干部年满60周岁，女干部年满55周岁。

一、正常退休有经济补偿金吗

正常退休没有经济补偿金，退休职工，与单位的劳动关系已经终止，与单位不是劳动者与用人单位的关系，不属于劳动合同法第四十六条规定的经济补偿的适用范围。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、国家退休年龄规定

国家退休年龄规定如下：男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁。男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

三、退休年龄到了社保还没满15年怎么办

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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不可以。劳动者达到退休年龄，劳动合同自然终止，无需解除合同，所以没有经济补偿。经济补偿金只有在非正常情况下解除合同才存在的。一、达到退休年龄终止劳动合同经济补偿金《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行政法规另有规定，并没有明确规定达到法定退休年龄应当支付经济补偿金。故按照严格责任法定原则，依照《劳动合同法》的规定，因劳动者达到退休年龄而劳动合同终止，用人单位不应当再负担支付经济补偿金的额外责任。二、退休人员解除合同是否有经济补偿退休人员解除合同是因为达到法定退休年龄，合同自动终止的，没有经济补偿；达到法定退休年龄前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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