1、用人单位非法使用童工罚款标准的内容是什么
(1)使用童工从事营利性生产的,每使用一名童工罚款600-1200元
(2)使用童工从事家庭服务工作的,(3)父母或者其他监护人允许未成年人、儿童从事童工劳动,经批评教育仍拒不改正的,根据国务院关于禁止使用童工的规定,对引进16岁以下儿童就业的,每名儿童处以600-1200元的罚款,自治区、直辖市应当制定具体的处罚标准
(二)职业介绍所或者其他单位向不满16周岁的儿童、少年介绍工作的,对未满16周岁的童工出具虚假证明的,处以1500-3000元罚款(一)多次(两次以上,下同)使用童工的(二)长期(三个月以上)使用或者使用一次(三个月以上)以上的,以下同)童工
(3)多次或一次介绍一名以上童工
(4)多次出具虚假童工证明
,非法招收童工的行政责任也被称为使用童工。根据国务院关于禁止使用童工的规定,童工是指与单位或者个人有劳动关系,从事有收入的劳动或者个体劳动的未成年人、不满16周岁的儿童。《禁止使用童工条例》第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动和社会保障行政部门按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准处罚;在使用有毒物品作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚,或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地,交给其父母或者其他监护人,交通、食宿等一切费用由用人单位承担。”用人单位经劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不将童工交付父母或者其他监护人的,劳动和社会保障行政部门自责令限期改正之日起,对每名童工处以每月1万元的罚款,工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门吊销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分p>不仅直接雇用童工的单位需要承担法律责任,但引进童工的劳动者也要承担法律责任《禁止使用童工的规定》第七条规定:“单位或者个人引进不满16周岁的未成年人就业的,劳动和社会保障行政部门对每名介绍者处以5000元罚款;职业介绍所为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门吊销就业许可证p>未取得营业执照,被依法吊销营业执照的单位,未依法登记备案的单位,使用童工或者介绍童工就业的,将受到更严厉的处罚《禁止使用童工的规定》第九条规定:“未取得营业执照、被依法吊销营业执照的单位,或者未依法登记备案的单位使用童工、介绍童工就业的,按照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准处以两次罚款,并由有关行政部门取缔违法单位,《劳动法》和《少年保护法》只规定由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照;根据《劳动法》的规定,国务院颁布的《禁止童工规定》对罚款数额等处罚范围作了较为具体的规定,对具体执法作了较为具有操作性的规定。因此,劳动和社会保障部门可以根据《实践中禁止使用童工的规定》对非法招用童工进行执法
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用人单位使用童工罚款标准
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使用童工罚款标准有哪些
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用人单位使用童工违法吗
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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用人单位非法使用童工的罚款标准的规定内容是什么四川在线咨询 2023-02-20根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人
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非法使用童工的处罚标准是什么,用人单位非法使用童工的责任有哪些甘肃在线咨询 2022-03-06每个国家对于儿童的保护都是重点关注的,我国当然也是特别关注,每个孩子都是国家未来的希望,在童年期间当然得好好学习快乐的生活,而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事,那么,非法使用童工怎么处罚呢? 非法使用童工怎么处罚?具体规定如下所述: 行政处罚:《禁止使用童工规定》明确规定,对用人单位非法使用童工的,将给予罚款、吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单
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用人单位使用童工违法吗新疆在线咨询 2022-05-13用人单位使用童工是违法行为。 根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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用人单位使用童工的法律责任有哪些广西在线咨询 2022-01-09用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规
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使用童工违法处罚标准江西在线咨询 2021-10-23《劳动法》规定,使用者使用童工时,劳动保障行政部门按照使用童工每月处5000元罚款的标准处罚的有毒物品的作业场所使用童工时,受到严重处罚的使用者在规定期限内仍未改正的,按照使用童工每月处1万元罚款的标准处罚,取消营业执照,取消民营企业以外的企业登记。公司和个人为未满16岁的未成年人介绍就业的,按每个介绍人处以5000元罚款的标准处罚。绑架童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒性、