使用童工违法处罚标准
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《劳动法》规定，使用者使用童工时，劳动保障行政部门按照使用童工每月处5000元罚款的标准处罚的有毒物品的作业场所使用童工时，受到严重处罚的使用者在规定期限内仍未改正的，按照使用童工每月处1万元罚款的标准处罚，取消营业执照，取消民营企业以外的企业登记。公司和个人为未满16岁的未成年人介绍就业的，按每个介绍人处以5000元罚款的标准处罚。绑架童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒性、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度劳动，使用未满14岁的童工，童工死亡或严重残疾，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员忽职守、滥用职权、构成犯罪的，也依法追究刑事责任。为了保护未成年人的身心健康，国务院命令第364日发表了《禁止童工使用的规定》，禁止使用者招募未满16岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》第七条
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使用童工处罚标准是什么根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处
2020.10.22 114 -
非法使用童工的处罚标准是什么非法使用童工的处罚标准如下： 1、用人单位非法使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并需要将童工送回去； 2、如果逾期不将童工送回去，每使用一名童工每月处1万元罚款。 非法使用童工罪的构成要件如
2022.07.12 321 -
禁止使用童工规定处罚标准用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令
2020.04.05 110
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使用童工处罚标准
1、单位如果非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准来处罚。 2、比如使用3名童工3个月，罚款45000元。如果使用童工造成严重后果，涉嫌犯罪的，依法追究单位的刑事责任。
2022-07-19 15,340 -
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2022-04-13 15,340 -
使用童工计工费处罚标准标准
1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚; 3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用
2022-06-24 15,340 -
使用童工罚款标准
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一
2022-01-13 15,340
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01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
997 2022.05.11 -
01:01
工业土地使用税征收标准工业土地使用税征收标准如下： 1、大城市1、5元至30元； 2、中等城市1、2元至24元； 3、小城市0.9元至18元； 4、县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。城镇工业土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县
5,476 2022.04.17 -
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在
1,265 2022.04.15
