施工人员发生高空坠落时,首先要看施工人员的受伤程度。若施工人员大量失血或出现休克、昏迷,现场工作人员一方面要及时采取紧急救护措施,同时将受伤的施工员带离危险地段,另一方面要马上拨打120医疗急救电话,并向上级上报情况。若受伤人员有手脚骨折情况,这时,切勿随意搬动受伤人员。可以用夹板或木头把骨折的地方固定作为临时急救。等到救护车来后,再进行处理。
工地有人死亡怎么赔偿
首先需要看死者是员工还是外来人员,如果是员工要根据死者的年龄等情况才能确定赔偿数额。会不会坐牢也要看施工单位的责任情况的。如果触犯了《刑法》构成犯罪的话是要被判刑的。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
-
电梯井内的高处坠落事故
155人看过
-
高处坠落事故应急救援
218人看过
-
高处坠落事故易发时间
96人看过
-
北京造纸厂高处坠落事故
417人看过
-
上海市铁路分局某工程高处坠落事故
391人看过
-
建筑工程预防高处坠落事故若干规定
173人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
建筑工程高空坠落坠落事故规定香港在线咨询 2022-03-18关于印发《建>工程预防高处坠落事故若干规定》和《建>工程预防坍塌事故若干规定》的通知 建质[2003]82号 现将《建>工程预防高处坠落事故若干规定》和《建>工程预防坍塌事故若干规定》印发给你们,请结合实际,贯彻执行。 二零零三年四月十七日 建>工程预防高处坠落事故若干规定 第一条为预防高处坠落事故发生,保证施工安全,依据《建>法》和《安全生产法》对施工企业提出的有关要求,制定本规定。 第二条本规
-
高处作业是否需要坠落事故广东在线咨询 2022-03-22高处作业是生产中常见的作业形式,在制造业、建筑业、造船、石油化工、电力、通信等行业,高处作业随处可见。而高处作业难度大、危险性强,稍不注意就可能发生坠落事故。高空作业今立达电动吊篮装有安全保障系统。由于坠落高度不同,着地姿势不同,碰撞物不同,坠落事故一旦发生,轻则导致骨折、伤残,重则导致死亡。因此,高处作业坠落导致的伤亡事故率在世界范围内一直都处于较高水平。英国的工伤死亡统计资料显示,人体坠落死亡
-
工地高处坠落伤残赔偿能垫多少?甘肃在线咨询 2023-07-27是工伤吗?工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残等级(特别注明不是司法判定); 4、根据判定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补贴金(七级的话此项花费是本
-
高处坠落事故原因和意见和分析重庆在线咨询 2022-10-16任何事故的原因都可从人、物、方法、管理、环境五个方面进行分析,高处坠落事故成因分析也不例外: (一)人的不安全因素: 1、作业者本身患有高血压、心脏病、贫血,癫痫病等防碍高处作业的疾病或生理缺陷。 2、作业者本身处于二重或三重临界日或情绪临界日。处于二重或三重临界日或情绪临界日,反应迟钝,懒于思考,动作失误增多,而导致事故发生。 3、作业者生理或心理上过度疲劳,使之注意力分散,反应迟缓,动作失误,
-
工地从高处坠落导致工伤算几级伤残?重庆在线咨询 2022-07-26首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或