不需要。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
交了工伤保险单位需要赔偿吗
单位还是需要赔付的。有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后,职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付,自己不需要给予职工任何补偿,实际上这种做法是违反法律规定的。
根据劳动法律的相关规定,除了工伤保险基金应当支付的费用以外,用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利以及终止或者解除劳动合同时劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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社会保险是企业承担还是个人承担?福建在线咨询 2022-04-08社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人
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工伤保险费用是由谁承担?湖南在线咨询 2022-04-12工伤保险是由公司支付,不用自己买。 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 用人单位以上一年度全部职工月平
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企业养老保险费由个人承担吗云南在线咨询 2022-02-07没有2013年起企业缴纳的养老保险费由个人承担的规定。养老保险费由企业和个人按规定比例分别缴纳,按国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)和《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)规定,企业缴费一般为缴费工资20%左右,个人缴费为缴费工资8%,个人缴费由企业代扣代缴。
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工伤鉴定费用是由单位承担还是个人承担山西在线咨询 2022-04-04由工伤保险基金支付的费用有:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金,如果单位没有见习工伤保险就由单位支付;由单位支付的有:一次性就业补助金、停工留薪待遇(自受伤之日起至定残之日止);其他的鉴定费、检查费、二倍工资当然是由单位支付。在我国,对职工的要求只要不违法都是支持的,所以用工时职工是弱势,但打官司时他们是强势的。因此建议你应该放低姿态,尽量取得职工谅解,达成协议后再来找借口拖延支付时间。只有这样才
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交通事故的费用是由保险企业承担的吗湖南在线咨询 2022-05-15交通事故赔偿保险企业赔偿的费用:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险企业依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,也就是说在强制险限额范围内不需要区分当事人的责任大小,一律由保险企业来赔偿。