一、试用期可以要求退还上个公司的离职证明吗
试用期可以要求退还上个公司的离职证明。试用期辞职因工作时间较短,劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用,用人单位拒绝退回的,可以要求该单位出具新的离职证明。
二、试用期期间单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。根据《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇。
三、离职证明的用途
1.去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
2.劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
3.劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4.劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策。
-
试用期可以退还上家公司离职证明吗,未过试用期离职可以开离职证明吗
122人看过
-
试用期可以要求公司解除试用期合同吗
53人看过
-
想自离但是公司不开离职证明怎么办,在试用期内辞职可以开离职证明吗
489人看过
-
可以用上上家的离职证明吗
279人看过
-
在试用期被辞退补偿吗,在试用期被辞退可以要求公司结算工资吗
260人看过
-
离职证明个人原因可以告公司吗
210人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么?香港在线咨询 2022-10-26作为用人单位都应当按照规定给予离职证明,无论是否试用期。按照劳动合同法的规定,员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊,这是法定义务和责任
-
在试用期辞退我,还要让我打离职证明我可以打吗河北在线咨询 2022-10-161、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的,这个没有工作期限的限制,所以公司应该给其开具离职证明。2、离职证明上会有关于该员工离职的原因描述,公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。3、离职证明必须如实开据,包括在职期间的表现、工薪、职位等等,不能按照他本人的意愿想怎么开就怎么开,完全不必理会他提出的这些不合理的要求。
-
离职证明是试用期的没过可以吗台湾在线咨询 2022-06-30用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
-
公司开离职证明后还要带上离职证明吗?内蒙古在线咨询 2022-11-03离职后公司是必须开离职证明的。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
试用期被辞退,新公司办理入职要离职证明怎么办青海在线咨询 2022-10-01在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位