签订劳动合同是否是法人参保的前提条件？-法师兄

签订劳动合同是否是法人参保的前提条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 19:20:33 123 人看过

如果法定代表人是公司的股东的，则参保不需要签订劳动合同；如果不是公司股东的，则如果其参保就需要与公司订立劳动合同；如果公司是国企的，则法定代表人参保是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司。

办理参保手续

1、个人准备：身份证复印件。户口簿首页和本人页复印件。近期同底一寸彩色照片两张。

2、村（居）将参保人员的资料上报区农保处。

3、区农保处审核村（居）上报的材料，编制《参保登记表，将参保人员资料上报市农保办。

4、市农保办审核参保人员资料，签发《缴费证。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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