职工经劳动能力鉴定为六级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资;如不解除劳动关系的,可以享受用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。如解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额需要根据实际情况确定。
一、工伤6级伤残赔偿标准赔偿多少
1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以16个月;2、一次性工伤医疗补助金:六级伤残为十二个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为四十八个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
二、六级伤残一次性赔偿费
如果是工伤评定为六级伤残的,可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资,工资按平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残的为本人工资的70%,六级伤残的为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
六级工伤赔偿标准2022有多少钱
318人看过
-
六级工伤怎么赔偿的,能赔偿多少钱
384人看过
-
苏州六级工伤伤残赔偿金一般多少钱
248人看过
-
六级伤残赔偿标准是多少, 赔偿多少钱?
268人看过
-
工伤赔偿新标准:2021年六级伤残能赔多少钱?
495人看过
-
工伤六个月后可以评残多少级
295人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
九级伤残工资三百六十块钱可以赔多少钱上海在线咨询 2022-10-18根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
-
职工工伤六级赔偿多少钱,工伤鉴定为六级伤残的,可以享受哪些待遇香港在线咨询 2022-03-04职工工伤六级的主要补偿是:16个月本人工资一次性伤残补助金;如果本人提出解除劳动关系,由一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械
-
工伤十级赔多少钱,可以赔几万香港在线咨询 2022-05-071、10级工伤一次性伤残补助金为10个月你的平均工资。 2、如果解除劳动合同还可以要求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,分别是4个月社会职工平均工资。 3、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等,具体数额以实际支出为限。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
六级工伤赔偿标准,工伤六级能赔多少贵州在线咨询 2022-04-071、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津贴,按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。3、依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享
-
广东省工伤十级伤残多少钱,可以赔多少钱甘肃在线咨询 2022-04-05根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下:(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:八级计发15个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:八级计发4个月。 (三)一次性伤残补助金为11个月。以上三项合计30个月工资,这是工伤的。 如果是人身伤害的,那就有另外的计算方式。