送外卖旷工一天扣三百是否合法-法师兄

送外卖旷工一天扣三百是否合法

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 21:12:39 105 人看过

若当职员工缺勤并未给企业带来直接的财务损失，则扣发其薪资是不符合相关法律法规规定的。

毕竟，各家雇主无权任意地减少或扣留员工的薪酬。

然而，如果员工的无故缺勤确实给用人单位造成了经济上的损失，那么在这种情况下，适当的扣减其工资是合法的，但是每月扣除部分不得超过该员工当月应得工资的百分之二十。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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