法律规定工伤索赔计算标准是什么-法师兄

法律规定工伤索赔计算标准是什么

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-09 13:15:13 281 人看过

法律规定，工伤索赔计算标准如下：一次性伤残补助金一至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；伤残津贴一至六级分别为本人工资的90％、85％、80％、75％、70％、60％；丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月等。法律规定工伤索赔计算标准是什么的法律依据

《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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《老年人权益保障法》规定赡养费的计算。根据相关法律规定，赡养人应当依法对老年人履行经济供养、生活照顾、精神慰藉、治疗护理、居住等相关方面的赡养义务。赡养费应当根据地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力确认。一、从法律规定来看，赡养义务是不能转让的。根据我国《民法典》规定：父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。《老年人权益保障法》第一千零五十六条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。同时还规定；“赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。”这里的主体必须是“子女”，赡养义务不能转移给其他人。之所以作出如此的规定，是由于子女与父母之间有着血缘关系，亲情

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1、工伤认定后，索赔不能立即解决。治疗结束后，应终止治疗。根据是否有后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结果、医疗费用、住院天数等确定补偿金额。申请工伤认定，应当向当地劳动部门申请工伤认定。申请劳动能力鉴定，待职工完成治疗或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级。待遇审核：职工或单位根据医院的待遇发票、工伤认定、劳动能力鉴定等向社保中心申请待遇审核，发放工伤待遇，包括医疗费和伤残补助如果员工需要终止劳动关系，伤残员工可以享受一次性就业补助和一次性医疗补助的待遇第二，工伤认定书下的索赔如何计算药量住院服务费金额随访医疗费用3。交通住宿费计算公式交通住宿费金额=交通费酒店费用伙食费=单位职工差旅费标准*往返次数*人数单位员工出差住宿标准*天数*人数4.住院伙食费补偿金额计算公式住院伙食费补偿金额=工旅伙食费补助标准（元、人、日）*70%*人数*天数5。辅助设备费

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一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

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一、2020年度最新工伤赔偿标准计算方法是什么（一）一级至四级伤残待遇标准1．一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月2．按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％（2）二级伤残津贴＝本人工资×85％（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％（4）四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1．一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金＝本人工资×18个月（2）六级伤残补助金＝本人工资×16个月2．伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资×70％（2）六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工

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